Employé administratif et RH - H/F

Bertrand Franchise; Cherré-Au; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une franchise réputée recherche un Responsable RH pour gérer l'administration du personnel au sein de ses restaurants. Vous serez chargé de la gestion quotidienne des ressources humaines, du contrôle de la paie et de l'application des procédures RH. Ce rôle requiert une formation en RH et une appétence pour le secteur de la restauration.

Prestations

Ambiance dynamique

Opportunités de carrière à l'échelle nationale

Opportunité de vivre une expérience RH valorisante

Qualifications

• Formation initiale type bac/bac+2.
• Expérience dans le domaine RH et/ou administratif.
• Bases de la législation sociale.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel, suivi des dossiers et embauches.
• Contrôler les éléments variables de paie et assurer le suivi des procédures disciplinaires.
• Réaliser des tâches administratives et financières pour le directeur.

Connaissances

Administratif RH

Organisé

Relationnelle

Formation

Bac/Bac+2 dans le domaine RH ou administratif

Description du poste

2ème du marché, ça nous va... Tant qu'on reste votre 1er choix.

Mission

Sous la responsabilité du/de la Directeur.trice de Restaurant, en lien avec le/la Responsable RH de votre région et les fonctions supports au siège (recrutement, formation, paie, etc.), vous avez pour objectif d’assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé(e) de :

• Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales, etc.;
• Contrôler les éléments variables de paie et les saisir sur le logiciel;
• Préparer et assurer le suivi des procédures disciplinaires de premier niveau et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales;
• Suivre la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords internes à l’entreprise et des affichages obligatoires;
• Réaliser des tâches administratives et financières (commandes, archivages, gestion du stock des tenues, etc.) en support du/de la Directeur.trice;
• Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l’activité du restaurant le nécessite.

Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n’êtes pas sans savoir qu’on est des gourmands !

Profil

Vous avez

• Une formation initiale type bac/bac+2 et une expérience dans le domaine RH et/ou administratif
• Les bases de la législation sociale
• Un respect de la confidentialité accru
• Une aisance relationnelle à en faire rougir nos tomates
• La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions
• Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu’employé)

Nous avons

• Une expérience RH valorisante à vous faire vivre
• Des équipes à suivre de près
• Une ambiance à enflammer la piste
• Des opportunités dans toute la France

Et ce n’est qu’un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d’écrire votre BK Story !

Pssst… ! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l’année. Si ce n’est pas aujourd’hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien en chaud votre candidature.

Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.

Compétences

• Administratif RH
• Organisé
• Relationnelle