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Ramsay Santé recherche un(e) Employé(e) Administratif(ve) / Accueil pour l’Hôpital Privé Sainte‑Marie à Chalon-sur-Saône. Vous assurez l’accueil, les admissions et la coordination administrative tout au long du parcours patient, en lien avec les équipes et les familles.
Le poste implique un roulement et des horaires variables, avec une rémunération mensuelle brute de 2 120 € et une prime de service annuelle de 1 475 €, offrant des conditions de travail stables et une expérience en milieu
Rejoindre Ramsay Santé, c’est intégrer le leader européen de l’offre globale de soins, un Groupe présent dans 5 pays, fort de 40 000 collaborateurs et près de 10 000 praticiens.
Chaque année, nous prenons soin de plus de 13 millions de patients grâce à un modèle de soins complet, innovant et humain.
Entreprise à Mission, nous avançons avec une ambition claire : Améliorer la santé en innovant constamment.
L’Hôpital Privé Sainte-Marie et ses 264 lits compte comme l’un des établissements principaux de la région Bourgogne – Franche-Comté.
L’hôpital est spécialisé en chirurgie, médecine oncologique, soins palliatifs, chimiothérapie, dialyse, soins continus et Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR). La structure dispose d’un plateau technique performant regroupant 14 salles de bloc, un service de radiologie conventionnelle, un scanner, un service de radiothérapie, de kinésithérapie, un pôle d’endoscopie bronchique et digestive.
L’établissement accueille chaque année plus de 17 500 patients.
L’Hôpital Privé Sainte‑Marie recherche un(e) Employé(e) Administratif(ve) / Accueil pour renforcer son équipe et participer activement au bon déroulement du parcours patient.
Au cœur de l’établissement, vous êtes l’interlocuteur(trice) qui rassure, oriente, informe et facilite l’arrivée des patients. Vous travaillez en lien direct avec les secrétariats médicaux, les équipes de soins et les familles pour garantir un accueil professionnel et une prise en charge administrative efficace.
Votre sens du service, votre organisation et votre professionnalisme contribuent directement à la qualité du parcours patient.
Roulement sur 9 semaines, incluant un week‑end travaillé.
Horaires au plus tôt 6h30, au plus tard 19h.
Un parcours d’intégration structuré et un temps de doublure vous permettront de monter en compétence progressivement.
Rémunération mensuelle brute: 2120€ (Ségur et prime de service inclus)
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