Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
abrapa recherche un Employé(e) à domicile pour intervenir sur le secteur de Wissembourg et environs (dans un rayon de 15km). CDI à temps plein, avec possibilité de temps partiel.
Le rôle comprend l aide au ménage, au linge, aux courses et à la préparation des repas, avec une attention particulière au lien humain avec les bénéficiaires. Le poste offre un cadre stable et une mutuelle familiale avantageuse ainsi que des outils modernes pour faciliter le planning et les échanges avec l équipe
En tant qu'Employé(e) à Domicile H/F, vous serez bien plus qu'un simple prestataire de services. Vous serez l'épaule sur laquelle nos bénéficiaires pourront s'appuyer.
En tant qu’Employé(e) à domicile pour intervenir sur le secteur de Wissembourg et environs (dans un rayon de 15km).
Nous cherchons un(e) Employé(e) à domicile pour intervenir sur le secteur de Wissembourg et environs (dans un rayon de 15km).
Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI à temps plein, avec possibilité de temps partiel.
En tant qu’Employé(e) à domicile H/F, vous êtes la personne qui rend le quotidien de nos bénéficiaires plus lumineux. Vous les accompagnez dans leurs tâches quotidiennes (aide au ménage, au linge, aux courses, à la préparation des repas), et créer un lien humain qui va bien au-delà du simple travail.
Si vous nous rejoignez, nous prendrons soin de vous comme vous prendrez soin de nos bénéficiaires.
Pour un contrat à 35h, votre salaire s’élèvera à 1 867,02€ bruts par mois.
Une passion pour aider les autres et un véritable sens du service.
Une attitude positive et empathique, même dans les situations les plus complexes.
Une flexibilité pour vous adapter aux besoins changeants de nos bénéficiaires.
Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.