Emploi - Gestionnaire Paie-RH - Confirmé - Angers F/H

TN France; Angers; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Gestionnaire Paie-RH confirmé et contribuez à des missions variées dans un environnement multi-conventionnel. Vous serez responsable de l'élaboration des bulletins de paie, de la gestion administrative du personnel, et des échanges avec les clients et organismes sociaux. Avec un fort accent sur la qualité du service client, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et d'opportunités d'évolution au sein d'une équipe bienveillante et collaborative. Si vous êtes prêt à relever le défi et à évoluer dans un cadre stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail possible

RTT

Accompagnement par un parrain

Évolution sur-mesure

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans en cabinet ou entreprise.
• Maîtrise des outils de paie et des déclarations sociales.

Responsabilités

• Élaboration des bulletins de paie et gestion administrative du personnel.
• Échanges réguliers avec les clients et les organismes sociaux.

Connaissances

Gestion de la paie

Droit du travail

Rigueur

Capacité d'adaptation

Relation client

Formation

Bac +2 en gestion de la paie

Licence en ressources humaines

Outils

Silae

Description du poste

Emploi - Gestionnaire Paie-RH - Confirmé - Angers F/H, Angers

L'entreprise

Depuis plusieurs années, Becouze se positionne comme un acteur majeur dans les métiers de la finance et du conseil. Proche des enjeux spécifiques de chacun de nos clients : PME, start-up, groupes de sociétés, mutuelles, etc., en favorisant des réponses techniques sur mesure à haute valeur ajoutée. La qualité est toujours privilégiée à la quantité.

Nous sommes convaincus qu’il est impossible d’atteindre de tels niveaux de performance sans collaborateurs épanouis. L’esprit Becouze, c’est donc se rappeler chaque jour qu’au-delà des chiffres, nous intervenons sur des enjeux humains.

BCZ rassemble collaborateurs et associés mobilisés pour la croissance du cabinet, à travers une grande variété de missions et de situations.

Nos sites : Angers, Paris et Nantes.

Nos valeurs : l’excellence, l’indépendance et la confiance !

On dit qu’une équipe épanouie fait un client heureux !

Vous intégrerez notre bureau angevin, situé dans le quartier Saint-Serge, au sein de l’équipe Social/RH où évoluent des personnes issues de formations et de parcours professionnels variés. L’équipe propose des services en trois volets : paie, droit du travail et RH.

Vous travaillerez dans un environnement multi-conventionnel, sur un logiciel de paie performant : Silae.

En lien quotidien avec nos clients, vous pourrez être amené à vous déplacer chez eux.

Pour favoriser votre intégration et votre progression, vous bénéficierez notamment :

• De l’accompagnement d’un parrain ou d’une marraine : à vos côtés dès votre premier jour et tout au long de la première année pour suivre votre évolution !
• De l’appui de l’ensemble de l’équipe : en soutien pour l’acquisition des méthodologies, des compétences techniques et pour la relation client.
• De deux entretiens par an : moments de partage pour faire le bilan, évaluer vos compétences, fixer des objectifs et définir des formations adaptées.

Description du poste

En tant que Gestionnaire Paie-RH confirmé, vous intervenez sur les missions suivantes :

1. Élaboration des bulletins de paie : collecte des données auprès du client, analyse, contrôle de cohérence, ainsi que des déclarations sociales et fiscales : cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, etc.
2. Gestion administrative du personnel : embauches, suivi des absences et indemnisations, sorties, courriers d’information, etc.
3. Échanges réguliers avec le client : transmission des éléments, réponses aux questions, facturation, etc.
4. Échanges réguliers avec les organismes sociaux et fiscaux.
5. Paramétrage des outils de paie, logiciels RH et autres outils informatiques nécessaires à la réalisation des missions.
6. Veille active sur les actualités sociales, juridiques, documentation technique, etc.
7. Participation à des missions complémentaires : BDES, index égalité H/F, bilan social, tableaux de bord, etc.

Les plus BCZ :

• Environnement multi-conventionnel, clientèle à forte valeur ajoutée (PME/ETI), organisation flexible avec télétravail possible et RTT à positionner tout au long de l’année.
• Esprit d’équipe : confiance, bienveillance et complémentarité pour travailler de façon collaborative et partager des moments conviviaux, au bureau comme à l’extérieur.
• Évolution sur-mesure : augmentation annuelle et individuelle, progression au sein des équipes, perspectives d’encadrement selon votre projet.

Profil recherché

Diplômé d’un bac +/+ (diplôme de collaborateur social paie, licence paie, etc.), vous avez une expérience réussie en cabinet et/ou en entreprise de 2 à 5 ans.

Vous avez démontré, lors de vos expériences professionnelles, votre rigueur, votre capacité d’adaptation et votre esprit d’équipe.

Vous avez le sens de la qualité et du service client pour développer une relation de confiance, et adoptez une attitude proactive.

Maîtrise d’une langue étrangère, d’un outil ou logiciel spécifique, ou autres compétences, seront valorisées.

Prêt à rejoindre l’aventure ? Rencontrons-nous !