Emploi en pharmacie : Pharmacien (H / F) – Les 25 et 28 Février et les 1, 3 et 4 Mars – Paris 1[...]

3S Santé; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mutuelle dynamique à Paris recherche un(e) Assistant(e) social(e) passionné(e) par la prévention et l'accompagnement des assurés. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans la protection de la santé des assurés les plus fragiles, en développant des liens sociaux et en luttant contre le renoncement aux soins. Vous serez responsable de l'organisation et de l'animation d'actions de prévention, tout en collaborant avec divers partenaires du secteur. Si vous avez une solide formation en législation sociale et un intérêt pour le travail social, cette opportunité unique pourrait être faite pour vous.

Qualifications

• Connaissances en législation sociale et médico-sociale requises.
• Capacité à travailler en pluridisciplinarité et autonomie.

Responsabilités

• Accompagner les assurés pour favoriser leur autonomie et insertion.
• Organiser et animer des actions de prévention.

Connaissances

Législation sociale

Psychologie

Sociologie

Techniques d'entretien d'aide

Écoute active

Formation

BAC+2

BAC+5

Description du poste

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Fusions et Acquisitions • Argenteuil

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

Description de poste

Date : 30/08

Lieu : Paris

Descriptif de l'offre : Gitec / FrescaLife recrute en CDI pour une mutuelle, un(e) Assistant(e) social(e) avec un rôle complémentaire en matière de prévention.

En tant qu'Assistant(e) social(e), votre rôle sera d'accompagner les assurés en favorisant leur autonomie et leur insertion. Les objectifs seront de prévenir les risques, de développer du lien social et de lutter contre le renoncement aux soins. De solides connaissances en législation sociale, psychologie, sociologie et santé sont indispensables.

L'assistant(e) du service social jouera un rôle majeur dans la protection de la santé des assurés les plus fragiles. Par une démarche de valorisation et d'implication des personnes, il (elle) contribuera à la lutte contre le non-recours aux droits, à la prévention des risques et au développement du lien social.

En tant que Chargé(e) de prévention, votre activité principale sera d'organiser, d'animer des actions et des activités de prévention. Vous évaluerez les effets des actions et produirez des bilans. Vous animerez le réseau local en développant et en entretenant des liens avec les partenaires du secteur. Vous participerez à l'élaboration du plan d'action et assurerez un reporting régulier des interventions, réunions et contacts.

Pour ce poste, il est indispensable d'avoir des connaissances approfondies de la législation sociale, de maîtriser les dispositifs d'aide et de prise en charge, ainsi que les acteurs de l'action sociale et médico-sociale. Des connaissances générales en psychologie, sociologie et santé sont également requises. Il faut avoir une bonne capacité à utiliser les techniques d'entretien d'aide à la personne et à l'écoute active. La maîtrise de la méthodologie de projet et la capacité à travailler en pluridisciplinarité (interne et externe) sont essentielles. Autonomie, rigueur et respect du secret professionnel sont des qualités indispensables.

Des compétences mutualistes telles que la connaissance des valeurs (histoire, appartenance à l'ESS, acteurs, écosystème, facteurs de différenciation), la connaissance des produits, de l'offre de services et l'organisation même d'une mutuelle sont particulièrement appréciées.

Profil : Niveau BAC+2 à BAC+5 (BTS Hygiène et sécurité, DUT HSE ou M2 Management des Organisations Sanitaires et Sociales). Une expérience significative en prévention, avec des connaissances approfondies en législation sociale et médico-sociale, est requise. Des qualités telles que la gestion de budget, la mobilité, la disponibilité et la pédagogie sont essentielles.

Rémunération : 45k / 50k selon profils