Emploi d'assistant administratif H/F

TN France; La Chapelle-sur-Erdre; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante dans un comité régional dynamique, où vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et comptable. Vous serez responsable de la saisie des opérations comptables, de la gestion de la trésorerie et de l'accueil des interlocuteurs. Ce poste requiert une grande autonomie et la capacité de travailler en collaboration avec divers partenaires. Si vous êtes organisé, communicatif et avez un bon sens des responsabilités, ce rôle vous permettra de contribuer significativement à la réussite des activités sportives et administratives. Rejoignez une équipe engagée dans le développement du sport et des loisirs.

Qualifications

• Capacité à travailler en autonomie et à rendre des comptes.
• Expérience dans la gestion administrative et comptable.

Responsabilités

• Saisie des opérations comptables et gestion de la comptabilité générale.
• Accueil et traitement des appels, mails, et courriers.

Connaissances

Gestion administrative

Comptabilité

Communication

Autonomie

Relationnel

Formation

Bac +2 en gestion ou administration

Expérience en comptabilité

Outils

Logiciels de comptabilité

Suite bureautique (Word, Excel)

Description du poste

Emploi d'assistant administratif H/F, La Chapelle-sur-Erdre

Fédération Nationale Profession Sport & Loisirs

Description du poste

Cette personne devra être capable de répondre aux besoins administratifs du comité régional. Elle devra effectuer son travail souvent en autonomie. Pour cette raison, elle devra être en mesure de rendre des comptes réguliers à son responsable hiérarchique direct, le président du comité régional, à la demande de celui-ci, ou de sa propre initiative. Pour certaines de ses missions, elle sera amenée à travailler avec les autres administrateurs du comité régional (trésorier, secrétaire général) et les cadres techniques (CTS, Conseiller sportif régional fédéral) suivant des règles définies en comité directeur.

Les principales activités

Cette liste fait référence aux missions principales et ne décrit pas le détail des tâches nécessaires à leur accomplissement.

Comptabilité

• Saisie des opérations comptables suivant le plan comptable général
• Gestion de la comptabilité générale et analytique
• Suivi de la trésorerie et alerte des interlocuteurs, si nécessaire
• Analyse et classement des pièces comptables
• Etablissement et suivi des factures
• Règlement des factures si délégation et dans le cadre de celle-ci
• Rendez-vous réguliers avec le trésorier et/ou le président du comité
• Rencontres avec le bureau d'expertise comptable si nécessaire
• Contacts avec le prestataire de paie pour le suivi des déclarations obligatoires
• Production des différents états et bilans suivant demande
• Participation à la construction des dossiers de subventions
• Relance des interlocuteurs si nécessaire
• Application des règles comptables définies par le comité directeur

Accueil, administration générale

• Accueil, traitement des appels téléphoniques, mails, messages et courriers
• Comptes rendus de réunions si nécessaire
• Elaboration de tableaux, documents, bilans, etc.
• Diffusion de l'information aux différents interlocuteurs, internes et externes
• Participation à la réalisation de documents des différentes disciplines, si nécessaire
• Relations fonctionnelles avec les services de la fédération française de canoë-kayak
• Relations avec nos partenaires institutionnels (conseil régional, services de l'État, CROS, ...)
• Déclarations administratives
• Préparation et participation aux réunions statutaires
• Contribution au montage et au suivi des stages sportifs et de formation avec les cadres techniques
• Contribution à la gestion administrative de la campagne annuelle du PSF/ANS avec le référent territorial
• Archivage des différents documents

Conditions particulières liées à la nature des activités du comité régional

Assister aux réunions des instances dirigeantes (comité directeur) en dehors des horaires habituels de travail (réunions généralement en distanciel) et présence à l’assemblée générale annuelle ou lors d’évènements sportifs (calendrier annuel et régime de récupération des heures travaillées)