Emergency Rehabilitation Business Development Officer

Handicap International; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation humanitaire recherche un expert en business development à Lyon pour développer une stratégie commerciale en réhabilitation. Les candidats doivent avoir une expérience dans le secteur humanitaire, des compétences en négociation ainsi qu'une maîtrise du français et de l'anglais. Ce poste est à pourvoir à partir du 15 septembre 2025 pour une durée de 2 mois.

Prestations

Tickets restaurant

Complémentaire santé

CSE avec avantages sociaux

Qualifications

• Expérience confirmée en business development dans le secteur humanitaire ou de la santé.
• Capacité à identifier les opportunités de financement.
• Compétences en veille sectorielle et communication d'influence.

Responsabilités

• Développer des partenariats dans des organisations médicales.
• Assurer une veille sectorielle pour identifier les tendances.
• Contribuer aux réponses d'urgence des programmes.

Connaissances

Expérience en business development humanitaire

Connaissance des acteurs médicaux et chirurgicaux

Négociation d'accords contractuels

Création d'outils de présentation

Maîtrise du français et de l'anglais

Description du poste

Lieu: Lyon, France
Date souhaitée de démarrage: 15 Septembre 2025
Durée: 2 mois

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association: www.hi.org.

CONTEXTE:
La Direction Technique Réadaptation accueille 13 collaborateurs (2 managers, 8 spécialistes, 1 PDO, 1 chargée de projet et 1 assistante) en charge de fournir un soutien technique et un cadre aux programmes de HI dans le monde, mais aussi de porter les projets de recherche et d’innovation ainsi que de porter la représentation de HI à l’externe. Pour la réadaptation ce mandat s’exerce en contexte humanitaire et de développement.

OBJECTIFS DU POSTE:
L’objectif principal est de développer et mettre en œuvre une stratégie de business development pour promouvoir, positionner et vendre l’expertise de HI en réadaptation précoce auprès d’organisations médicales et chirurgicales humanitaires, avec comme résultat attendu l’établissement de partenariats rémunérés pour la prestation de ces services.

Mission 1 : Business Development

· Identifier les principales opportunités et proposer des priorités en matière de développement commercial dans son secteur;

· Élaborer un plan d’action dédié au développement commercial (incluant des indicateurs de performance) ainsi qu’une gamme d’offres spécialisées dans son domaine;

· Développer de nouvelles sources de financement en cohérence avec les stratégies sectorielles;

· Identifier, évaluer et recommander des bailleurs pertinents sur le plan stratégique;

· Concevoir et piloter des projets innovants couvrant plusieurs pays ou thématiques;

· Renforcer et entretenir des partenariats globaux, notamment la création de consortiums avec ONG, institutions et entreprises spécialisées.

Mission 2 : Influence

· Représenter l’expertise technique de HI au sein de son réseau et diffuser les bonnes pratiques du secteur.

· Assurer une veille sectorielle et communiquer les tendances, normes et innovations pertinentes en interne.

· Apporter un appui technique initial et des conseils aux parties prenantes externes conformément aux cadres et standards internationaux.

· Contribuer à l’influence des réseaux majeurs, notamment en orientant les politiques, pratiques et budgets des bailleurs et partenaires clés.

Mission 3: Responsabilités en matière de préparation et de réponse d'urgence

· Contribuer au soutien ou à la mise en œuvre des actions de préparation aux urgences des programmes et, en situation d'urgence, adapter ses modalités de travail afin de participer efficacement à la réponse humanitaire de HI.

Résultats Attendus

· Cartographie stratégique des acteurs humanitaires médicaux et chirurgicaux potentiels (ONG, agences onusiennes, bailleurs de fonds, hôpitaux mobiles, etc.) ayant des besoins en réadaptation précoce;

· Définition de l’offre de service de l’INGO : valeur ajoutée, formats d’intervention, coûts, modalités contractuelles;

· Approche commerciale ciblée : élaboration d’une stratégie de communication et d’engagement (présentations, brochures, argumentaire de vente, pitchs);

· Prospection active et contacts directs avec les décideurs des organisations ciblées;

· Négociation et conclusion de partenariats contractuels pilotes;

· Feuille de route pour l’expansion de cette approche commerciale sur 12 à 24 mois.

Livrables attendus

· Rapport de cartographie des partenaires cibles (avec priorisation);

· Note de cadrage de l’offre de service commerciale;

· Kit de présentation (brochure, diaporama, pitch deck);

· Rapports de mission de prospection et suivi des discussions avec partenaires.

ACCESSIBILITÉ DU LIEU DE TRAVAIL :
Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d'accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.

Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

PROFILREQUIS :

- Expérience confirmée en business development humanitaire ou dans le secteur de la santé

- Bonne connaissance des acteurs humanitaires médicaux et chirurgicaux

- Expérience dans la vente de services à impact social ou humanitaire

- Capacité à produire des outils de présentation commerciale et à négocier des accords contractuels

- Idéalement, connaissance de la réadaptation fonctionnelle ou de la santé physique dans des contextes urgence, crise chronique

- Langues: maitrise du français et de l’anglais

CONDITIONSDU POSTE :

CDD de 2 mois à partir du 15 Septembre 2025

Ce que vous trouverez chez nous :

Des valeurs fortes : Humanité, Inclusion, Engagement et intégrité ! Et une proximité avec le terrain via des conférences régulières.

Statut cadre, 34 CP et 13 JRTT annuel et l'existence d'un CETpermettant de concilier un équilibre vie pro/ vie perso

Une organisation flexible : carte tickets resto (prise en charge 60% par HI), charte de télétravail : 8 jours de présentiel par mois minimum;

Transport : un forfait mobilité durable existe. Prise en charge 50% des abonnements transports;

Bien-être et santé : mutuelle et prévoyance, sensibilisations internes diverses, un pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail actif;

CSE et avantages sociaux : Œuvres sociales du CSE pour améliorer votre quotidien;

Une vie associative culturelle, sportive et sociale dynamique.