ELISE Sud Francilien recrute : Apprenti - Chargé.de communication/marketing H/F

ELISE; Wambrechies; Sur place; EUR 15 000 - 21 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un apprenti en communication/marketing pour renforcer sa présence locale et sur les réseaux sociaux. Dans un environnement dynamique, vous participerez à la création de contenu engageant, à la gestion de projets variés et à l'organisation d'événements. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en communication tout en contribuant à une mission sociale importante. Si vous êtes créatif, autonome et passionné par le travail en petite entreprise, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'initiative et l'innovation.

Prestations

Carte restaurant

Prime de vacances

Qualifications

• Capacité à travailler de manière autonome et sur plusieurs projets.
• Créatif avec un intérêt pour la gouvernance partagée.

Responsabilités

• Développer la stratégie de communication et animer les réseaux sociaux.
• Concevoir des supports marketing et réaliser des vidéos courtes.
• Organiser des événements internes et externes.

Connaissances

Communication

Créativité

Gestion de projet

Rédaction

Analyse de données

Formation

Master

Outils

LinkedIn

Facebook

Outils de création de contenu

Description du poste

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ELISE Sud Francilien recrute : Apprenti - Chargé.de communication/marketing H/F

Présentation de l’entreprise

ELISE SUD FRANCILIEN sous l'entité juridique UtopiHa est une SCOP de 42 salariés, agréée entreprise adaptée, donc employant une majorité de personnes reconnues travailleurs handicapés. Se préoccuper de l’Homme, préserver l’environnement et partager équitablement sont les maîtres mots de l’entreprise. La gouvernance partagée est le mode de fonctionnement choisi pour gérer l’entreprise. UtopiHa en tant qu’entreprise franchisée ELISE est un acteur local de la collecte et du tri de déchets de bureau. Elle intervient sur le secteur du sud-est de l’Ile-de-France (77, 91, 94, sud-est de Paris).

Dans ce contexte, ELISE SUD FRANCILIEN recherche un(e) apprenti(e) durant un an pour faire rayonner notre entreprise en local et développer notre présence sur les réseaux sociaux.

Les Missions proposées

En lien avec la responsable communication/marketing, les missions proposées sont les suivantes :

• Stratégie de communication et marque employeur
• Participer à la conception et déployer une stratégie de communication pour renforcer la marque employeur.
• Rédiger des newsletters et posts LinkedIn pour valoriser l’image de l’entreprise.
• Gérer et animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook) avec du contenu engageant.
• Mettre en place des actions de communication interne pour fédérer les équipes.
• Assurer une veille quant au référencement de l’entreprise sur internet et les plateformes spécialisées ESS, RSE, entreprise adaptée, etc.
• Suivre les performances du site
• Concevoir une newsletter trimestrielle et en mesurer l’impact
• Participer à l’amélioration de l’expérience client au travers de la conception de contenus automatisés, enquêtes satisfaction, etc.

Création de contenu & supports marketing :

• Concevoir des supports visuels (infographies, bannières, vidéos courtes)
• Rédiger des plaquettes commerciales, flyers et présentations pour les équipes de vente
• Réaliser des vidéos courtes (témoignages collaborateurs, présentation d’un produit/service) et/ou de webinaires.

Veille et analyse :

• Effectuer une veille concurrentielle et proposer des axes d’amélioration.
• Surveiller les tendances marketing et communication pour proposer des innovations.
• Analyser les performances des campagnes et faire des recommandations.

Gestion de projet et événementiel

Organiser ou participer à des événements internes et externes (journées portes ouvertes, sensibilisations, salons, événements de fin d’année, etc.). Coordonner des projets de co-branding avec d’autres entreprises, le cas échéant. Ces missions sont non exhaustives.

Profil recherché

Nous recherchons une personne capable de travailler en autonomie et sur plusieurs projets à la fois, créative et qui aime la prise d’initiative. L’organisation et la rigueur sont les maîtres mots pour ce poste. Par ailleurs, la motivation pour le travail en petite entreprise et au contact des personnes porteuses d’un handicap est essentielle. Un intérêt pour le fonctionnement en gouvernance partagée est un plus.

Poste localisé à Vaux le Pénil dans le 77.

Niveau Master.

CDD de 12 à 24 mois en alternance – statut apprenti.

Rémunération selon la grille des apprentis, prime de vacances au bout d’un an. Carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 4.80 € pris en charge par l’employeur).