Notre pôle Septeo Solutions Hospitality, recrute un Electrotechnicien H/F en CDI sur Nantes ou les alentours.
Au cœur de notre activité, vous jouerez un rôle essentiel dans l’installation, la mise en service et le bon fonctionnement de nos moyens et contrôle d’accès chez nos clients, professionnels de l’hôtellerie de plein air.
Votre quotidien :
- Visite d’implantation chez nos clients : prise de mesures, validation technique du devis et faisabilité du chantier
- Élaboration des plans d’installation des contrôles d’accès et coordination : des actions à mener côté client
- Installation technique du matériel : barrières levantes, lecteurs digicodes, interphones, logiciels, centrales électroniques, mise en service et formation du client
- Interventions de dépannage : sur site
- Maintenance préventive et curative : des équipements
- Support technique à distance : (téléphonique) en période creuse
- Rédaction de comptes-rendus d’intervention détaillés
- Manutention avec port de charges
- Déplacements toutes les semaines du lundi au vendredi : véhicule et outillage fournis
Ce qui nous intéresse chez vous :
- Bonnes connaissances en électrotechnique et électricité : titulaire d'une formation électrotechnique serait un plus
- Maîtrise des automatismes et des courants faibles
- Connaissances de bases en informatique et réseaux : environnements Windows, paramétrage d’adresses IP, installation de logiciels
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques
- Utilisation d’outils de mesure et de diagnostic : multimètre, testeurs…
- Aptitude à gérer son temps, ses priorités, et à respecter les délais
- Rigueur dans le reporting et la remontée d’informations
Informations supplémentaires :
- Rejoindre Septeo, c’est aussi : grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine : échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
- Rejoindre un collectif : qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion
Processus de recrutement en 3 étapes :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, et en savoir plus sur vous.
- Un second entretien pour vous présenter notre groupe et ses valeurs, et connaître vos motivations ainsi que l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste.
- Un dernier entretien pour rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier, et valider l’ensemble de vos compétences.
Et vous, que faites-vous lundi ?