Electronic Project Manager

JR France; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante en conseil recherche un Chef de Projet Électronique / Tech Lead. Vous dirigerez la gestion technique de projets d'électronique embarquée, en embarquant des équipes à travers chaque phase du développement pour assurer l'industrialisation des systèmes. Ce poste s'adresse à un ingénieur expérimenté, capable d'interagir avec divers acteurs, notamment des clients et fournisseurs, tout en garantissant la conformité aux normes du secteur.

Prestations

Contrat de travail à durée indéterminée

Coaching personnalisé et plan de formation

Part de bénéfices générés

Réseau d’experts technique

Opportunités d'innovation et de start-ups

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en développement électronique et gestion de projet.
• Compétences en automatisation et protocoles de communication (CAN, LIN).

Responsabilités

• Piloter et coordonner les développements électroniques.
• Assurer le respect des délais, des coûts et des exigences qualité.
• Définir l'architecture électronique et choisir les technologies.

Connaissances

Connaissance des normes automobiles

Maîtrise des architectures électroniques

Leadership

Capacité à gérer plusieurs projets

Excellent relationnel

Maîtrise de l'anglais

Formation

Ingénieur ou Bac+5 en électronique, systèmes embarqués

Description du poste

Electronic Project Manager, Auvergne-Rhône-Alpes

Auvergne-Rhône-Alpes, France

En tant que Chef de Projet Électronique / Tech Lead, vous serez responsable du pilotage technique et de la gestion de projets liés aux systèmes électroniques embarqués. Vous interviendrez sur toutes les phases du développement, de la conception à l’industrialisation.

Vos principales responsabilités :

1. Gestion de projet :
   • Piloter et coordonner les développements électroniques en collaboration avec les équipes hardware et software.
   • Assurer le respect des délais, des coûts et des exigences qualité.
   • Gérer les interactions avec les clients et les fournisseurs.
2. Leadership technique :
   • Définir l’architecture électronique et les choix technologiques.
   • Assurer la validation et l’intégration des systèmes embarqués.
   • Encadrer et accompagner techniquement les équipes R&D.
   • Concevoir et optimiser l’architecture électronique des véhicules en intégrant les contraintes techniques et réglementaires.
   • Travailler sur l’architecture globale du véhicule, y compris la répartition des fonctions entre les différents calculateurs et capteurs.
   • Assurer l’interopérabilité entre les systèmes embarqués et les autres composants du véhicule.
   • Participer aux choix stratégiques en matière d’électronique embarquée.
   • Anticiper les évolutions technologiques et réglementaires du secteur automobile.
3. Profil recherché :
   • Formation : Ingénieur ou Bac+5 en électronique, systèmes embarqués, ou équivalent.
   • Expérience : Minimum 5 ans en développement électronique et en gestion de projet dans l’industrie automobile.
   • Compétences techniques :
     • Connaissance des normes automobiles (ISO 26262, AUTOSAR, ASPICE).
     • Maîtrise des architectures électroniques et des protocoles de communication (CAN, LIN).
     • Expérience en développement hardware et software embarqué.
     • Une première expérience en management technique serait un plus.
     • Leadership et esprit d’équipe.
     • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
     • Excellent relationnel et sens de la communication.
     • Maîtrise d'anglais obligatoire.

TMC est une société de conseil en science et ingénierie qui apporte une expertise technique à ses clients afin de les accompagner dans la réalisation de leurs projets et de leurs challenges. Société à dimension internationale, TMC opère donc en tant que centre d’expertise à la disposition de ses clients, ce qui nous permet de les aider à être plus compétitifs dans un monde technologique de plus en plus global et en constante évolution.

Chez TMC, nous savons que ce sont les personnes qui sont moteurs de l’innovation. C’est la raison pour laquelle nous offrons les meilleures conditions possibles pour le développement de chacun de nos employés. Vous trouverez chez TMC un environnement de travail challengeant et stimulant dans lequel vous serez aux commandes de votre propre carrière.

En tant qu'employeur, vous faites partie de notre famille TMC où l'engagement et le plaisir de travailler sont des éléments essentiels de notre culture.

Notre modèle de l’Employeneurship est unique, c’est une véritable innovation dans le secteur du conseil en haute technologie. C’est LA relation de travail du 21ème siècle pour les professionnels techniques hautement qualifiés. Il est construit autour de 5 piliers principaux :

• Vous aurez un contrat de travail à durée indéterminée vous offrant stabilité et sécurité ;
• Vous apprendrez à connaître votre valeur sur le marché et aurez une part des bénéfices générés par votre travail grâce à la participation individuelle aux bénéfices ;
• Nous vous accompagnerons grâce à un coaching personnalisé et un plan de formation conçus pour vous aider à développer vos compétences entrepreneuriales ;
• Notre structure en cellules de compétence technique vous fournira un réseau d’experts fort, significatif et pertinent ;
• Le Lab’ entrepreneurial vous offrira un terrain de jeu pour explorer de nouvelles idées et peut-être participer au lancement de start-ups.

TMC est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de l'état civil, du statut d'ancien combattant ou d'invalidité.