Electromécanicien (F/M/X) - Indre (36) ou Indre-et-Loire (37) ou Loir-et-Cher (41) ou Loiret (45)

Electromécanicien (F/M/X) - Indre (36) ou Indre-et-Loire (37) ou Loir-et-Cher (41) ou Loiret (45), Tours

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.

Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

Vos missions

Dans le cadre de travaux neufs ou de renouvellement de l'existant, vous serez amené à intervenir sur :

1. Pose d’équipements
2. Raccordement et câblages des équipements
3. Paramétrage des équipements électriques (démarreurs et variateurs) et des équipements d’instrumentation
4. Contrôles, essais et mise en route des installations et équipements posés
5. Montage des équipements électromécaniques

Votre profil

Diplômes / Qualifications : Bac Pro ou BTS électromécanicien ou expérience équivalente.

Vous êtes autonome avec des connaissances en hydraulique, électromécanique et mécanique. Des compétences en programmation d’équipements d’autosurveillance seraient un atout.

Véritable opérationnel, vous avez un bon relationnel, une bonne organisation, et faites preuve de rigueur, de conscience professionnelle et d’esprit d’équipe.

Permis B obligatoire.

Informations complémentaires

Déplacements sur les départements 36, 37, 41 et 45, avec une zone de rattachement selon votre lieu d’habitation. Plusieurs déplacements hebdomadaires sont à prévoir.

Vous rejoindrez le groupe Saur sans période d'essai.

Votre rémunération fixe comprendra :

• un salaire de base entre 25 950€ et 34 600€ brut versé sur 13,3 mois
• une prime fixe annuelle de 400€ (prime des métiers de l'eau)

Une rémunération variable pourra s'ajouter, comprenant :

• des primes/indemnités selon activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
• des primes de participation et d’intéressement selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d’une couverture sociale financée à plus de 50%, incluant :

• une complémentaire santé
• des garanties de prévoyance

Vous pouvez constituer une épargne via le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne Retraite Collectif (PERECO) avec un abondement annuel de 960€.

Vous aurez droit à 25 jours de congés payés, plus environ 14 jours de RTT selon l’année.

Rejoindre Saur, c’est bénéficier de perspectives d’évolution professionnelles attractives. La #missionwater n’attend que vous !

Le groupe Saur favorise la diversité et l’accueil des personnes en situation de handicap.