ELECTROMECANICIEN (F/H)-VAUVERT (30)

Consulting Services By Randstad; Vauvert; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services recherche un ÉLECTROMECANICIEN à Vauvert pour assurer l'installation et l'entretien d'équipements industriels. Le candidat devra posséder des compétences en électricité industrielle et en automatisme, avec un diplôme Bac pro/BTS approprié. Les avantages incluent un salaire fixe sur 13,3 mois ainsi que diverses primes et congés.

Prestations

Pas de période d'essai

Salaire annuel brut fixe sur 13,3 mois

Prime d’eau, notes de frais et cantine d'entreprise

Primes de participation et d’intéressement

Prime d’astreinte (si concerné)

Plan épargne groupe, mutuelle

5 semaines de congés payés + 12 à 14 RTT

Œuvres sociales du CSE : chèques vacances

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans.
• Permis B requis.
• Déplacements prévus dans le département.

Responsabilités

• Installer, monter, câbler et raccorder équipements électriques et mécaniques.
• Entretenir et monter des équipements industriels.
• Effectuer des travaux d'amélioration.

Connaissances

Électricité industrielle

Mécanique

Automatisme

Formation

Bac pro/BTS électromécanique

Habilitation électrique H2V, HC, B2V

Description du poste

ELECTROMECANICIEN (F/H) - VAUVERT (30), Vauvert

Location: Vauvert, France

Missions:

1. Installer, monter, câbler et raccorder équipements électriques et mécaniques.
2. Entretenir et monter des équipements industriels.
3. Effectuer des travaux d'amélioration.
4. Gérer la télécommunication.

Compétences requises:

• Électricité industrielle, mécanique, automatisme.
• Connaissance des postes de télétransmission de marque SOFREL.
• Instrumentation et maintenance industrielle.

Qualifications:

• Bac pro/BTS électromécanique, EIE ou maintenance industrielle.
• Permis B et habilitation électrique H2V, HC, B2V.
• Expérience de 2 à 5 ans.
• Déplacements dans le département et départements limitrophes.

Avantages:

• Pas de période d'essai.
• Salaire annuel brut fixe sur 13,3 mois.
• Prime d’eau, notes de frais et cantine d'entreprise.
• Primes de participation et d’intéressement.
• Prime d’astreinte (si concerné).
• Plan épargne groupe, mutuelle.
• 5 semaines de congés payés + 12 à 14 RTT.
• Œuvres sociales du CSE : chèques vacances.