Ville de Grenoble
La Ville de Grenoble recrute régulièrement, avec plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus de recrutement valorise l’éthique, l’égalité, la diversité et la transparence. Le service recrutement modernise ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.) en collaboration avec les services recruteurs.
La ville de Grenoble souhaite internaliser la gestion de l’éclairage public d’ici fin 2025, après plus de 8 ans de contrat de performance énergétique, en créant une régie directe. Le service Circulation Réseaux Lumières, chargé de l’espace public, du stationnement, des ouvrages d’art et des réseaux électriques, recrute une équipe de 13 personnes.
Les missions principales de la régie incluent l’exploitation du réseau, la maintenance des installations, et la modernisation du parc (objectif LED d’ici 2030). Le service vise à maintenir la qualité de service, rénover le parc, réduire la pollution lumineuse, préserver la biodiversité et adapter l’éclairage aux usages publics. Des événements annuels tels que "Le Jour de la Nuit" et "Les Néons de Minuit" sont organisés pour sensibiliser à la pollution lumineuse et promouvoir l’éclairage artistique.
En tant qu’électricien(ne), vous assurerez la maintenance préventive et curative du réseau d’éclairage public de Grenoble, gérant 17 000 foyers lumineux et 325 armoires.
Vous détenez les habilitations électriques B1V, BR, H0, et disposez d’une expérience en maintenance électrique ou de connaissances des normes et matériels liés à l’éclairage public. La capacité à suivre des formations pour la conduite de nacelles et équipements électriques est souhaitée. Vous savez adapter votre dépannage selon les configurations sur site, faites preuve de méthode et de curiosité dans la recherche de pannes, et maîtrisez les règles de sécurité. Des qualités relationnelles, d’autonomie et de rigueur sont essentielles, ainsi que la capacité à travailler en hauteur avec une nacelle. La possession du permis B est requise.
Le temps de travail hebdomadaire est de 35h35, avec 4 jours de repos possibles, et 25 jours de congés annuels plus 2 jours de fractionnement. Des aménagements pour la vie personnelle sont possibles, incluant congés familiaux, autorisations spéciales, et participation à la mutuelle et prévoyance. La collectivité propose également un forfait mobilité, du sport au travail, une prime de fin d’année, et des activités sociales.