Électricien Signalisation lumineuse tricolore - Secteur Lille - Seclin (h / f) (Nouvelle fenêtre)

Metropole Europeenne de Lille; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un électricien pour intervenir sur la signalisation lumineuse tricolore à Lille-Seclin. Vous serez responsable des diagnostics de pannes, du câblage en basse tension et du respect des normes de sécurité lors de vos interventions. Une formation en électrotechnique est exigée, et une première expérience en éclairage public est un plus. Ce poste n'est pas éligible au télétravail.

Prestations

Conditions de rémunération attractives

Remboursement transport (75%)

Bien-être au travail et cycles de RTT

Qualifications

• Titulaire d'un CAP ou BEP en électrotechnique ou électronique.
• Expérience en Signalisation Lumineuse Tricolore ou Éclairage Public souhaitée.
• Habilitation électrique B1V-BR-BC souhaitée.

Responsabilités

• Interventions électriques sur signalisation lumineuse.
• Contrôle des câblages selon les plans.
• Assurer la sécurité lors des interventions.

Connaissances

Interventions curatives et préventives

Diagnostics de pannes

Câblage basse tension

Formation

CAP ou BEP en électrotechnique ou électronique

Description du poste

Électricien Signalisation lumineuse tricolore - Secteur Lille - Seclin (h / f)

Contexte

Les services de la MEL comportent plus de 2800 agents et plus de 100 métiers. Soutenus par une politique de formation continue ambitieuse, ils offrent de nombreuses possibilités d’évolution professionnelle.

La Direction Espace public et voirie (DEPV) gère un réseau de 3500 km de voirie, avec des enjeux liés à la sécurité, la préservation et la mutation pour accueillir d’autres formes de mobilité et usages. Elle accompagne les projets de développement de la Métropole pour renforcer son attractivité.

Le Service Gestion des É quipements de la R oute, S ignalisation et R égulation (SGERS R) est un des services centraux de la DEPV.

La MEL recrute 1 électricien signalisation lumineuse tricolore pour l’équipe de l’Unité territoriale de Lille Seclin (UTLS).

Missions

Placé sous l’autorité du chef d’équipe, l’électricien sera chargé d’interventions électriques sur les équipements de signalisation lumineuse tricolore dans le secteur de Lille - Seclin.

En binôme avec d’autres électriciens, vous réaliserez des interventions curatives et préventives : diagnostics de pannes, câblage en basse tension, raccordements électriques dans les poteaux, etc.

Vous assurerez la fiabilité des interventions par un contrôle permanent des câblages selon les plans, et effectuerez des travaux de conformité électrique sur divers câblages basse tension.

Vous participerez également à la sensibilisation aux règles de sécurité lors de vos interventions, et poserez la signalisation temporaire lors des chantiers.

Profil

Idéalement, vous êtes fonctionnaire (filière technique) de catégorie C, titulaire d’un CAP ou BEP en électrotechnique ou électronique, en reconversion ou formation initiale.

Une première expérience en Signalisation Lumineuse Tricolore ou Éclairage Public est un plus, ou vous souhaitez monter en compétences dans ces domaines.

Rigoureux, respectueux des normes de sécurité, autonome, vous aimez le travail en équipe, et êtes prêt à travailler en extérieur, parfois en proximité de la circulation.

Disponible, engagé, vous acceptez des horaires décalés, y compris la nuit, avec déplacements à prévoir.

Particularités du poste

• Poste basé à Ronchin – SGERS - Unité territoriale de Lille-Seclin, rue des Sciences.
• Astres nocturnes et week-ends : nécessité d’assurer la continuité du service pour maintenance urgente.
• Travail sous risque électrique.
• Équipements spécifiques pour l’électricité et les travaux en voie publique.
• Habilitation électrique B1V-BR-BC souhaitée.
• AIPR obligatoire.
• Permis B (boîte manuelle) valide obligatoire.
• Poste non éligible au télétravail.

Engagements de la MEL

• Conditions de rémunération attractives : salaire selon profil, versement en juin et novembre, allocation enfant à charge, participation à la complémentaire santé, chèques vacances, remboursement transport (75%).
• Bien-être au travail : cycles de 39h avec RTT, possibilité de travailler 4,5 jours/semaine ou 9 jours/quinzaine, jours de CET monétisables, restauration sur place ou métropolitaine.