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Electricien nacelle – r486

Adéquat Interim & Recrutement

Béziers

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EUR 20 000 - 40 000

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Résumé du poste

Une agence dynamique recrute des électriciens pour rejoindre une équipe engagée. Les candidats devront réaliser des installations électriques, effectuer des dépannages et respecter strictement les normes de sécurité. Avec plus de 30 ans d'expérience dans le secteur, cette entreprise offre des opportunités de formation et d'évolution, ainsi que des avantages attractifs tels que des primes et des aides dédiées. Si vous êtes passionné par votre métier et souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, cette offre est faite pour vous.

Prestations

Primes collectives et individuelles
Participation aux bénéfices
CET 5%
Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant)
Acompte de paye à la semaine

Qualifications

  • Doit avoir une habilitation électrique à jour.
  • CACES nacelle requis pour le poste.

Responsabilités

  • Réaliser des travaux d'installation des équipements électriques.
  • Contrôler et effectuer des travaux de dépannage et de maintenance.
  • Raccorder des installations basse tension.

Connaissances

Installation électrique
Dépannage et maintenance
Respect des règles de sécurité
Travail soigné et précis

Formation

Habilitation électrique
CACES nacelle (R486 A et/ou B)

Description du poste

Notre agence ADEQUAT recrute de nouveaux talents pour des postes d'électricien (F / H).

Responsabilités :
  1. Réaliser des travaux d'installation des équipements électriques (réalisation de saignées, pose d'armoires électriques, pose des chemins de câbles).
  2. Contrôler et effectuer des travaux de dépannage et de maintenance des installations.
  3. Raccorder des installations basse tension.
Profil recherché :
  • CACES nacelle (R486 A et/ou B).
  • CCTH - Disposer d'une habilitation électrique à jour.
  • Respecter les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers.
  • Réaliser un travail soigné et précis.
Rémunération et avantages :
  • Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés.
  • Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%.
  • Acompte de paye à la semaine si besoin.
  • Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution.
  • Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, etc.).

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