Electricien industriel H/F

Flatchr

Grande-Synthe

Hybride

EUR 23 000 - 28 000

Plein temps

Il y a 10 jours
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Avantages offerts par ce poste

Épargne salariale
13e mois
Participation
Prime de vacances
Chèques vacances

Résumé du poste

MK Énergies, basé à Dunkerque, recherche un électricien industriel H/F pour renforcer ses métiers d'excellence. Formation technique en électricité exigée; connaissance des règles de l'art en courant fort et courant faible et expérience en électricité industrielle.

Rémunération: salaire à partir de 25 350€ brut annuel selon profil, + épargne salariale, 13e mois, participation, prime de vacances et chèques vacances.

Qualifications

  • Formation technique en électricité
  • Connaissance des règles de l'art en courant fort et courant faible
  • Expérience en électricité industrielle

Connaissances

Électricité industrielle
Règles de l'art (courant fort & faible
Organisation
Esprit d'équipe

Formation

Formation technique en électricité

Description du poste

# Electricien industriel H/F## DescriptionRejoignez nous, **MK Énergies recherche ses futurs talents pour renforcer ses métiers d'excellence.**MK Énergies grandit, innove et recrute toute l'année: de nouvelles opportunités s'ouvrent en permanence pour accompagner notre développement sur l'ensemble de nos métiers.Nous recherchons pour notre entreprise basée à DUNKERQUE **un électricien industriel** !## Profil### **Le profil que nous recherchons*** Formation technique en électricité* Connaissance des règles de l'art en courant fort et courant faible* Expérience en électricité industrielle**Les petits + qui font la différence :*** Sens de l'organisation et capacité d'anticipation* Esprit d'équipe et motivation### Rémunération & avantages* Salaire à partir de **25 350€** brut annuel (selon profil et expérience)* Épargne salariale* 13[e] mois* Participation* Prime de vacances* Chèques vacances### | Notre processus de recrutementNous vous proposons un parcours simple et rapide :1. Un premier échange téléphonique avec Laurie, Chargée RH2. Un entretien (présentiel ou visio) avec le chef d'entreprise3. Une proposition de collaboration4. Une intégration sur mesure pour bien démarrer
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