Câbleur atelier H/F

Mk Energies; Grande-Synthe; On-site; EUR 22,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Épargne salariale

13e mois

Participation

Prime de vacances

Chèques vacances

Job summary

MK Énergies à Dunkerque recherche un câbleur atelier pour renforcer ses métiers d’électricité industrielle. Vous maîtrisez les règles de l’art en courant fort et courant faible et vous avez une formation technique en électricité.

Rémunération à partir de 24 700 € brut annuel, selon profil et expérience, avec épargne salariale, 13e mois, participation et chèques vacances. Poste en atelier, horaires traditionnels et perspectives d’évolution.

Qualifications

• Formation technique en électricité requise.
• Bonne connaissance des règles de l'art en courant fort et courant faible.
• Expérience en électricité industrielle souhaitée.

Skills

Règles de l'art courant fort

Règles de l'art courant faible

Expérience électricité industrielle

Education

Formation technique en électricité

Job description

# Câbleur atelier H/F## DescriptionRejoignez nous, **MK Énergies recherche ses futurs talents pour renforcer ses métiers d'excellence.**MK Énergies grandit, innove et recrute toute l'année: de nouvelles opportunités s'ouvrent en permanence pour accompagner notre développement sur l'ensemble de nos métiers.Nous recherchons pour notre entreprise basée à DUNKERQUE **un câbleur atelier** !## Profil### **Le profil que nous recherchons*** Formation technique en électricité* Connaissance des règles de l'art en courant fort et courant faible* Expérience en électricité industrielle**Les petits + qui font la différence :*** Sens de l'organisation et capacité d'anticipation* Esprit d'équipe et motivation### Rémunération & avantages* Salaire à partir de **24700€** brut annuel (selon profil et expérience)* Épargne salariale* 13[e] mois* Participation* Prime de vacances* Chèques vacances### | Notre processus de recrutementNous vous proposons un parcours simple et rapide :1. Un premier échange téléphonique avec Laurie, Chargée RH2. Un entretien (présentiel ou visio) avec le chef d'entreprise3. Une proposition de collaboration4. Une intégration sur mesure pour bien démarrer