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Benefits offered by this job
Épargne salariale
13e mois
Participation
Prime de vacances
Chèques vacances
Job summary
Mk Energies, basée à Boulogne-sur-Mer, cherche un électricien industriel avec une formation technique en électricité et une expérience en électricité industrielle. Le candidat idéal devra respecter les normes en courant fort et faible. Le salaire débute à 25 350€ brut annuel, avec divers avantages comme l’épargne salariale et des primes. Joignez-vous à MK Énergies pour faire partie d’une entreprise innovante et en pleine croissance.
Qualifications
Formation technique en électricité.
Connaissance des règles de l’art en courant fort et courant faible.
Expérience en électricité industrielle.
Responsibilities
Réaliser des installations électriques industrielles.
Respecter les normes de sécurité et de qualité.
Skills
Connaissance des règles de l’art en courant fort et courant faible
Sens de l’organisation
Esprit d’équipe
Education
Formation technique en électricité
Job description
# Electricien industriel H/F* Permis requis## DescriptionRejoignez nous, **MK Énergies recherche ses futurs talents pour renforcer ses métiers d’excellence.**MK Énergies grandit, innove et recrute toute l’année : de nouvelles opportunités s’ouvrent en permanence pour accompagner notre développement sur l’ensemble de nos métiers.Nous recherchons pour notre entreprise de BOULOGNE SUR MER **un électricien industriel** !## Profil### **Le profil que nous recherchons*** Formation technique en électricité* Connaissance des règles de l’art en courant fort et courant faible* Expérience en électricité industrielle**Les petits + qui font la différence :*** Sens de l’organisation et capacité d’anticipation* Esprit d’équipe et motivation### Rémunération & avantages* Salaire à partir de **25 350€** brut annuel (selon profil et expérience)* Épargne salariale* 13[e] mois* Participation* Prime de vacances* Chèques vacances### Notre processus de recrutementNous vous proposons un parcours simple et rapide :1. Un premier échange téléphonique avec Laurie, Chargée RH2. Un entretien (présentiel ou visio) avec le chef d’entreprise3. Une proposition de collaboration4. Une intégration sur mesure pour bien démarrer