Electricien (H/F)

CH BOURGES - JACQUES COEUR; Bourges; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital public à Bourges recherche un technicien électricien pour assurer la maintenance des installations électriques. Le candidat devra avoir un CAP ou BEP en électricité et le permis B. Ce poste en CDI offre 38 heures de travail par semaine et un salaire de 2190 Euros brut par mois. Des avantages incluent des congés annuels et un comité d'entreprise.

Prestations

25 jours de congés annuels

17 RTT

Comité d'Entreprise

Restauration d'entreprise

Mobilité professionnelle

Qualifications

• CAP ou BEP minimum requis.
• Permis B obligatoire.
• Connaissances en courants forts et faibles, et haute tension.
• Capacité à travailler en équipe.
• Esprit d'initiative.

Responsabilités

• Assurer la maintenance curative et préventive des installations électriques.
• Assurer les astreintes électriques.
• Assurer la maintenance des appareils du service de stérilisation.

Connaissances

Connaissance courant faible

Connaissance courant fort

Connaissance haute tension

Diagnostic et dépannage

Logiciel de maintenance

Raccorder des éléments basse tension

Réaliser et poser des chemins de câbles

Formation

CAP, BEP et équivalents Électricité

Description du poste

Lôpital en bref Le Centre Hospitalier Jacques Cœur (CHJC) dispose de 916 lits et places d'EHPAD, avec un budget de 180 millions dont 138 millions dédiés au personnel. Les 2 200 professionnels qui y travaillent sont répartis sur trois sites à Bourges : l'hôpital, l'EHPAD de Taillegrain et l'institut de formation IFAS-IFA.

RESPONSABILITÉS

• Assurer la maintenance curative et préventive des installations électriques et des équipements du Centre Hospitalier.
• Assurer seul les astreintes électriques courants forts, courants faibles (téléphonie) et haute tension (mise en astreinte sur décision du service, potentiel candidat environ au bout d’un an).
• Assurer la maintenance des appareils du service de stérilisation et des matériels du service cuisine.

EXPERIENCES ET QUALITÉS ATTENDUES

• CAP ou BEP minimum requis
• Permis B obligatoire
• Connaissances opérationnelles de la bureautique de base pour utilisation logiciel de gestion de maintenance
• Connaissances opérationnelles en courants forts, courants faibles (téléphonie) et en haute tension (limité à manœuvres cellules, changement fusibles)
• Avoir une capacité de diagnostic de dépannage
• Capacité à travailler en équipe
• Esprit d'initiative

CONTRAT ET AVANTAGES

• Contrat : CDI
• Durée du travail : 38H/semaine, travail en journée
• Congés : 25 jours de congés annuels, 17 RTT
• Comité d'Entreprise
• Restauration d'entreprise
• Possibilités de mobilité professionnelle au sein de l’établissement
• Supplément Familial de Traitement (SFT)

SALAIRE

• Salaire brut mensuel: 2190.0 Euros sur 12 mois
• Déplacements ponctuels

PROFIL SOUHAITÉ

• Expérience : Débutant accepté
• Formation : CAP, BEP et équivalents Électricité (formation indispensable)

COMPÉTENCES

• Connaissance courant faible (indispensable)
• Connaissance courant fort (indispensable)
• Connaissance haute tension (indispensable)
• Diagnostic et dépannage (indispensable)
• Logiciel de maintenance (indispensable)
• Raccorder des éléments basse tension
• Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
• B – Véhicule léger (ce permis est indispensable)

SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNELS

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

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