Electricien (F/H)

ADEQUAT INTERIM; Saintes; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence intérim recherche un électricien (F/H) pour des missions d'installation et de maintenance d'équipements électriques. Les candidats doivent avoir des habilitations électriques et un CACES Nacelle. Ce poste offre un taux horaire fixe, des primes et diverses aides. Intégrez un secteur BTP en pleine croissance avec de solides perspectives d'évolution.

Prestations

Taux horaire fixe

Primes collective et individuelle

Aides pour logement et garde d'enfant

Qualifications

• Expérience exigée niveau N2 / N3.
• Compétences en installation et maintenance électriques.
• Capacité à réaliser un travail soigné.

Responsabilités

• Réalisation des travaux d'installation des équipements électriques.
• Contrôle et dépannage/maintenance des installations.
• Raccordement des installations basse tension.

Connaissances

Habilitations électriques

CACES Nacelle

Respect des règles de sécurité

Travail soigné et précis

Description du poste

Overview

Mission longue ou courte durée selon profil, expérience exigée niveau N2 / N3. Ne laissez pas votre carrière en chantier : votre Agence Adéquat Saintes et alentours recrute sur des postes d'électricien bâtiment et d'électricien TP (F/H). Activité économique essentielle, le secteur du BTP emploie de nombreux métiers et permet de belles opportunités de carrière avec de solides perspectives d'évolution, pour divers profils et à tous niveaux de formation.

Missions taillées sur mesure : réalisation des travaux d'installation des équipements électriques (réalisation de saignées, pose d'armoires électriques, pose des chemins de câbles); contrôle et dépannage/maintenance des installations; raccordement des installations basse tension.

Profil en béton : disposer des habilitations électriques et CACES Nacelle; respecter les règles de sécurité en vigueur sur les chantiers; réaliser un travail soigné et précis.

Découvrez les avantages de votre future mission en intérim : taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés; primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%; acompte de paie à la semaine si besoin; possibilité d'intégration rapide, formation et évolution; bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement).

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