Électricien / Électricienne photovoltaïque

Temporis; Montamisé; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

L'agence Temporis Châtellerault recherche un électricien pour des missions temporaires à Montamisé. Le candidat devra réaliser la pose de panneaux photovoltaïques et l'installation d'équipements. Une attention particulière à la sécurité est requise, incluant des habilitations électriques et de travail en hauteur.

Qualifications

• Capable d'effectuer la pose de panneaux photovoltaïques.
• Doit avoir une visite médicale à jour.
• Expérience requise pour travailler en hauteur.

Responsabilités

• Installation de divers équipements selon les besoins.
• Travail en équipe et autonomie exigée.
• Respect des gestes barrières durant les missions.

Connaissances

Pose de panneaux photovoltaïques

Autonomie

Travail en équipe

Formation

Niveau N3

Habilitations électriques

Habilitations travail en hauteur

Description du poste

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Châtellerault (86100) recherche pour un de ses clients un « Electricien » H / F

Secteur Montamisé

Travail en hauteur à prévoir

Tu es capable d'effectuer la pose de panneaux photovoltaïques.

D'effectuer l'installation de divers équipements selon les besoins.

De travailler en équipe tout en étant capable d'opérer en toute autonomie

De niveau N3

Les habilitations électriques

Les habilitations travail en hauteur

Une visite médicale à jour

Taux horaire

Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00.

Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI / CDD, sur tous types de poste.

Venez nous rejoindre au 39 Avenue du Président Wilson 86100 Châtellerault ou contactez-nous au ! On compte sur vous!

• Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
• L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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