Electricien éclairage public

Dynamic RH; La Talaudière; Sur place; EUR 38 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre Hospitalier de Perpignan recherche un adjoint des cadres (Catégorie B) pour piloter l’équipe achats et assurer le suivi des marchés publics au sein du GHT.

Rattaché au pharmacien coordonnateur et au Directeur du GCS ASO, vous gérez la passation, le contrôle et l’exécution des contrats dans un cadre hospitalier.

Qualifications

• Maîtrise du Code de la commande publique
• Connaissance des procédures de passation des marchés
• Notions de comptabilité publique
• Connaissance du secteur hospitalier ou médico-social appréciée
• Rédaction juridique et administrative
• Maîtrise des outils de dématérialisation
• Suivi contractuel et pilotage de marchés
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Sens de la négociation
• Autonomie et sens des responsabilités
• Aisance relationnelle et travail en équipe

Responsabilités

• Encadrer et piloter une équipe de 3 assistants achats
• Analyser les besoins et stratégies d’achats
• Réaliser des études de marché et du sourcing fournisseurs
• Harmoniser et mutualiser les besoins à l’échelle régionale
• Passation des marchés publics (MAPA, appels d’offres)
• Rédiger les pièces administratives et publier les consultations
• Suivi administratif et technique des marchés
• Piloter les reconductions, avenants et évolutions contractuelles
• Gérer les litiges et la relation avec les fournisseurs
• Mettre en place des indicateurs de performance

Description du poste

Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades – Narbonne - Port la Nouvelle – Lézignan-Corbières.

Idéalement situé dans un territoire transfrontalier où mer et montagne se conjuguent, sa localisation à Perpignan, capitale de la Catalogne Nord, rend notre établissement attractif pour ses atouts géographiques, patrimoniaux, culturels, et l’art de vivre méditerranéen.

A ce positionnement territorial, s'ajoute les compétences et expertises de notre établissement pour garantir à la population une offre de soins globale et organisée en 10 pôles de soins complétés par un plateau technique hautement performant.

Gamme des niveaux de rémunération : Clause de non-responsabilité : L'échelle salariale de base représente les tranches inférieure et supérieure de la « gamme des niveaux de rémunération » du groupe

Rattachement administratif au Centre Hospitalier de Cahors, avec mise à disposition auprès du GCS ASO, poste en présentiel à 100%

Missions principales :

Encadrer et piloter une équipe de 3 assistants achats

Analyse des besoins et stratégies d'achats

Recueillir et analyser les besoins des établissements adhérents

Contribuer à la définition des stratégies d’achat

Réaliser des études de marché et du sourcing fournisseurs

Harmoniser et mutualiser les besoins à l’échelle régionale

Passation des marchés publics

Piloter les procédures de marchés (MAPA, appel d’offres…)

Rédiger les pièces administratives (RC, AE, CCAP…) et contribuer au CCTP

Publier les consultations et gérer les procédures dématérialisées

Analyser les candidatures et les offres

Rédiger les rapports d’analyse et notifier les marchés

Suivi d'exécution des marchés

Assurer le suivi administratif et technique des marchés

Piloter les reconductions, avenants et évolutions contractuelles

Suivre les consommations et les engagements

Gérer les litiges et assurer la relation avec les fournisseurs

Performance et optimisation des achats

Suivre les gains économiques et qualitatifs

Mettre en place et piloter des indicateurs de performance

Contribuer à une politique d’achat responsable

Participer à la mutualisation des pratiques

Sécurisation juridique

Garantir la conformité des procédures au Code de la commande publique

Assurer la traçabilité des procédures

Veiller à la sécurité juridique des actes

Positionnement hiérarchique

Sous l’autorité du pharmacien coordonnateur de la filière

Sous la responsabilité organisationnelle du Directeur du GCS ASO (basé à Perpignan)

Travail en étroite collaboration avec le pharmacien coordonnateur

Statut : Adjoint des Cadres - Catégorie B

Compétences requises :

Maîtrise du Code de la commande publique

Connaissance des procédures de passation des marchés

Notions de comptabilité publique

Connaissance du secteur hospitalier ou médico-social appréciée

Compétences techniques

Rédaction juridique et administrative

Maîtrise des outils de dématérialisation

Suivi contractuel et pilotage de marchés

Qualités professionnelles

Rigueur et sens de l’organisation

Capacités d’analyse et de synthèse

Sens de la négociation

Autonomie et sens des responsabilités

Aisance relationnelle et travail en équipe