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EQUANS France recherche un Électricien – Activité Industrie (H/F) pour son équipe Maintenance, basé à Terville (57). Vous assurez les petits travaux électriques industriels, respectez les règles de sécurité, la qualité et les délais.
Vous devez être diplômé CAP/BEP à BAC Pro en électricité avec au moins 5 ans d’expérience, autonomie et polyvalence, et travail en équipe. Avantages et primes variés proposés.
Poste basé à Terville (57)
INEO ITE (filiale d'Equans - Groupe Bouygues) est un acteur majeur du génie électrique. Nos 630 collaborateurs œuvrent chaque jour sur des projets d’envergures en Travaux neufs et Maintenance au sein de nos différentes agences dans l'Est de la France. Acteur référent de l’installation électrique et des services multi-techniques, nous sommes animés par l’innovation, la proximitéet la performance.
Au sein de l'équipe Maintenance, vous êtes le garant de la bonne réalisation de vos petits travaux électriques dans le secteur industriel et ce, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, de la qualité d'exécution et des délais.
De formation CAP/BEP à BAC Pro en électricité, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire.
Doté(e) de connaissances et compétences techniques en électricité industrielle CFA/CFO, vous êtes autonome et reconnu(e) pour votre polyvalence, votre rigueur et votre esprit d’équipe.
Grilles salariales plus favorables que le barème légal, indemnités de déplacement et de trajet, panier 13,60€, primes, abondement sur le plan d'épargne, participation, interessement, mutuelle et prévoyance, CE dynamique…
Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.
Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.
Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.