TECHNICIENS DE MAINTENANCE MULTI ELEC ITINÉRANT

Equans France; Anneville-en-Saire; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois

Prime variable annuelle

Participation et intéressement

Plan d’épargne salarial

Job summary

SODELEM, entité d’EQUANS France, recherche son futur technicien de maintenance électrique pour intervenir près de Duisans (62).

Vous piloterez et structurerez l'activité, en assurant la maintenance préventive et curative des installations et le diagnostic de pannes, tout en veillant à la sécurité et à la qualité.

Qualifications

• Expérience significative en maintenance électrique (courant fort et courant faible).
• Autonomie dans le travail et rigueur profes­sionnelle.
• Maîtrise des outils connectés (Tablettes, GMAO).

Responsibilities

• Préparer les interventions et effectuer la maintenance préventive et curative des installations techniques.
• Réaliser les diagnostics de pannes et dépannages (tests et mesures) et effectuer les travaux électriques nécessaires.

Skills

Maintenance électrique

Courant fort

Courant faible

Autonomie

GMAO

Tablettes

Tools

Tablettes

GMAO

Job description

SODELEM, entité d’EQUANS France, recherche son futur :

Technicien de maintenance électrique (H/F)

Poste basé à Duisans (62)

Une opportunité pour piloter, structurer et faire grandir une activité en pleine dynamique

Vous aimez optimiser, organiser et accompagner les équipes vers la performance ?

Vous recherchez un poste où vous aurez un impact direct sur la stratégie et la qualité de production ?

Bienvenue chez SODELEM, entité d’EQUANS France.

Qui sommes‑nous ?

Experts en installations électriques tertiaires, nous intervenons depuis des années auprès de la GMS et de l’industrie.

Nous avons su conserver l’agilité d’une PME, tout en bénéficiant de la puissance d’EQUANS.

Intégré.e au sein de l'agence de Florian, vous aurez en charge les missions suivantes:

• Vous préparez les interventions, vérifiez le bon fonctionnement du matériel et réalisez la maintenance préventive et curative des installations techniques (entretien, contrôles et essais, remise en service des équipements, dossiers techniques à compléter).
• Vous êtes en charge du diagnostic de pannes et de la réalisation des dépannages nécessaires (tests et mesures, interventions, remise en service, dossiers techniques à compléter, GMAO, attachements...). Vous serez également amené à réaliser des travaux électriques.

Et enfin, parce que c'est l'affaire de tous, vous respectez les règles de prévention et de sécurité, en veillant à la propreté et à la mise en sécurité des sites (normes de qualité…).

Votre profil :

Au-delà de votre formation , vous justifiez d'une expérience professionnelle significative en tant que technicien de maintenance (H/F) en courant fort ET courant faible.

Vous faites preuves d’autonomie dans votre travail, êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre conscience professionnelle.

La technologie ne vous fait pas peur: vous savez utiliser des outils connectés (Tablettes, GMAO…)

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

En plus de votre rémunération fixe, vous bénéficiez de Paniers repas et Indemnités de déplacements : entre 250 – 600e net tous les mois, dont une part non soumise à cotisation ni impôt sur le revenu

Vous bénéficiez également d'avantages tels que :

• 13e mois
• Prime variable annuelle ou gratification de fin d'année
• Prime de participation et d’intéressement au-delà de votre période d’essai
• Plan d’épargne salarial

Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines