Électricien CFO / CFA (H/F)

SARL APROJOB; Castet-Arrouy; Sur place; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'intérim dynamique recherche un Électricien(ne) CFO/CFA pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de l'installation, du câblage et de la maintenance des systèmes électriques, en veillant à respecter les normes de sécurité. Ce poste offre une rémunération compétitive avec des avantages attractifs, y compris des paniers repas et des primes. Si vous êtes autonome, rigoureux et passionné par l'électricité, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une entreprise qui valorise ses employés et leur bien-être au travail.

Prestations

Paniers repas

Prime

Avantages salariés (CE Aprojob)

Aides pour faciliter le quotidien

Qualifications

• Formation en électricité avec spécialisation en CFO/CFA.
• Minimum 2 ans d'expérience dans les travaux d'électricité.

Responsabilités

• Réaliser l'installation et le câblage des équipements électriques.
• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations.

Connaissances

Installation électrique

Câblage

Maintenance des installations

Normes de sécurité

Travail en équipe

Formation

CAP en électricité

Bac Pro en électricité

BTS en électricité

Description du poste

Offre (intérim ou CDI) ajoutée le 25-03-2025

Contenu de l’offre intérim ou CDI

Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des valeurs humaines et éthiques fortes ? Alors rejoignez-nous !
Présent depuis près de 20 ans dans la région Auvergne Rhône-Alpes, Aprojob vous accompagne avec une parfaite connaissance du bassin de l'emploi grâce à ses agences de proximité.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Électricien(ne) CFO / CFA.

Rattaché au chef de chantier, vos missions seront les suivantes :

Courant fort :

1. Réaliser l'installation, le câblage, et le raccordement des équipements électriques (tableaux électriques, disjoncteurs, prises, éclairages, etc.).
2. Effectuer les contrôles de conformité des installations selon les normes en vigueur.
3. Effectuer les tests de mise en service des installations électriques et intervenir en cas de dépannage ou de maintenance.

Courant faible :

1. Installer des systèmes de courants faibles tels que la vidéosurveillance, l'alarme, le contrôle d'accès, la téléphonie, la domotique, et les réseaux informatiques.
2. Procéder au câblage et au raccordement des équipements spécifiques.
3. Assurer le bon fonctionnement des systèmes et effectuer la maintenance des installations.
4. Respecter les normes de sécurité sur les chantiers et garantir un travail soigné et de qualité.
5. Lire et interpréter les plans électriques et les schémas de câblage.
6. Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques.

Rémunération et avantages :

1. Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés ;
2. Paniers repas, prime... ;
3. Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours...) ;
4. Avantages liés à l'ancienneté (équipements haute qualité dédiés) ;
5. Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants...).

Le poste est à pourvoir à temps plein, sur une base de 35 heures de travail hebdomadaire.

Ce poste est fait pour vous ? Alors n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature et rejoignez APROJOB, votre acteur local en recrutement intérim, CDD et CDI !

Profil recherché

Compétences requises :

1. Une formation en électricité (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent) avec une spécialisation en CFO / CFA.
2. Une expérience significative (minimum 2 ans) dans les travaux d'électricité, en particulier en courants forts et courants faibles.
3. Une bonne maîtrise des installations électriques (réseaux, tableaux, câblage, systèmes de sécurité, etc.).
4. Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe.
5. Connaissance des normes de sécurité en vigueur et capacité à travailler dans le respect des consignes.
6. Permis de conduire B indispensable pour les déplacements sur les chantiers.

Plus d’informations sur cette offre intérim ou CDI

Type de contrat : intérim
Durée du contrat : 12 mois
Salaire : De 13 à 15 EUR par HEURE
Niveau de formation : BEP/CAP
Expérience attendue : 2-5 ans

Lieu de la mission intérim ou du poste CDI