Elaboration d’une feuille de route d’opérationnalisation de la Politique Genre d’Action Education

Aide et Action; Paris; À distance; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une ONG internationale recherche un consultant pour élaborer une feuille de route d’opérationnalisation de la Politique Genre. La mission inclut l'analyse des contextes, l'intégration des principes de genre et la finalisation de la politique. Les candidats doivent avoir 10 ans d'expérience en gestion de projets et une formation en sciences sociales. Un démarrage au plus tard le 15 septembre est souhaité.

Qualifications

• Formation ou expérience significative en genre.
• Expérience de 10 ans dans la gestion de projets en ONG.
• Connaissance du contexte d'Action Education est un plus.

Responsabilités

• Élaborer une feuille de route opérationnelle.
• Intégrer la perspective intersectionnelle dans tous les projets.
• Analyser le draft de la politique genre.

Connaissances

Gestion de projets

Approche genre

Analyse critique

Communication inclusive

Formation

Diplôme BAC en sciences sociales ou équivalent

Description du poste

Elaboration d’une feuille de route d’opérationnalisation de la Politique Genre d’Action Education, Paris

Aide et Action

Elaboration d’une feuille de route d’opérationnalisation de la Politique Genre d’Action Education

Mise en ligne : 18 juillet | Date d'expiration : 15/09 | Localisation : France

Présentation

1. Présentation de Action Education

Action Education (ACTEI), anciennement Aide et Action, est une ONG de développement par l’éducation créée en . Reconnue d’utilité publique en France depuis et agréée par l’Éducation nationale en , elle œuvre dans le domaine de l’éducation comme levier du développement. Elle intervient dans 13 pays : en Afrique (Bénin, Burkina Faso, Guinée, Madagascar, Niger, Sénégal, Togo), en Asie (Cambodge, Inde, Laos, Vietnam) et en Europe (France, Roumanie). La vision de l’organisation est : « Tout commence par l’éducation ». Sa mission : « Assurer l’accès à une éducation de qualité pour les populations vulnérables et marginalisées, notamment les enfants, pour leur permettre de maîtriser leur développement et contribuer à un monde pacifique et durable ».

Les trois thématiques prioritaires sont : (i) Education et protection de la petite enfance, (ii) Accès et qualité de l’éducation pour le primaire et secondaire, (iii) Education tout au long de la vie et formation professionnelle. L’approche genre est une thématique transversale essentielle, visant à analyser et agir sur les rapports sociaux, les normes patriarcales, et à adopter une perspective intersectionnelle et multidimensionnelle.

Les principes d’intervention incluent : expérimenter, valoriser, déployer, partenariats, approche droits, participation communautaire, approche territoriale, et orientation vers le changement social.

2. Contexte et justification

Historiquement, l’éducation des filles et des femmes était une thématique majeure, devenue une des quatre thématiques transversales. Malgré 78 projets ciblant cette thématique, il n’existe pas de stratégie commune. La volonté d’adopter une approche plus large a conduit à renommer cette thématique en « genre » et à élaborer une politique et une stratégie genre, notamment à travers un chantier international initié en 2020-2022, qui a mis en lumière des lacunes dans l’analyse des vulnérabilités et la vision transformatrice nécessaire.

Ce chantier a été arrêté entre 2022 et 2023, mais la volonté d’opérationnaliser la politique genre demeure, avec la finalisation en cours de cette politique et la nécessité d’en décliner une feuille de route concrète.

3. Ambitions et engagements

Les ambitions incluent : une compréhension approfondie du genre par toutes les parties, un langage commun pour l’égalité de genre, des projets remettant en question les normes et discriminations, et un cadre de responsabilités pour la mise en œuvre et le suivi de la politique. Ces ambitions s’appuient sur nos valeurs : égalité, inclusion, participation, droits, partenariat, protection, approche territoriale.

4. Missions, objectifs, résultats attendus et livrables

Objectifs

Intégrer une perspective intersectionnelle de genre à tous les niveaux, garantir l’intégration systématique des principes dans tous les projets, et élaborer une feuille de route pour :

• Clarifier notre positionnement et nos démarches sur le terrain, avec une analyse approfondie des contextes et une démarche politique de changement social
• Intégrer cette composante dans nos partenariats, en cartographiant et mobilisant des acteurs locaux, et en intégrant une approche genre dans le suivi et l’évaluation
• Financer davantage les activités transformatrices en matière de genre
• Adopter une communication inclusive alignée avec nos principes

Résultats attendus

Un engagement cohérent et durable, avec une transformation des structures, cultures et comportements, guidée par une feuille de route opérationnelle.

Livrables

• Une lecture critique de la politique genre en cours d’élaboration
• Une feuille de route déclinée en plans d’action et budgets sur 2-3 ans, avec un dispositif de suivi et d’ajustement

5. Méthodologie

Le ou la consultant.e mènera les activités listées, soutenu.e par une task force sous supervision du Directeur International, comprenant des membres de l’équipe et des partenaires régionaux. La mission inclut l’analyse critique du draft de la politique, la réalisation d’études documentaires, des ateliers virtuels, la consolidation des retours, et la finalisation de la feuille de route, selon un calendrier précis allant de septembre à janvier.

6. Profil recherché

Qualifications

• Diplôme BAC en sciences sociales ou équivalent
• Formation ou expérience significative en genre
• Expérience de 10 ans dans la gestion de projets en ONG ou organisations internationales, notamment sur le genre, la protection, ou l’éducation
• Connaissance du contexte d’Action Education est un plus
• Maîtrise du français et de l’anglais

Le ou la soumissionnaire déclare sur l’honneur ne figurer sur aucune liste de sanctions internationales. L’organisation se réserve le droit de vérifier cette information. Toute inscription sur une liste de sanctions pourra entraîner l’écartement ou la résiliation du contrat.

7. Conditions

Les candidatures doivent inclure une offre technique, une offre financière, et le CV. L’offre technique doit détailler la compréhension et l’approche méthodologique. L’offre financière doit présenter un budget en euros, incluant tous frais. Le budget disponible est de 15 000 euros, couvrant honoraires et frais annexes.

8. Modalités de candidature

Les candidatures doivent être envoyées par mail avant le 20 août, 17h00 CET, à l’adresse indiquée. La mission se déroulera de septembre à janvier, avec un début souhaité au plus tard le 15 septembre.