EJE Référent technique (CDD) - 1 mois renouvelable (H/F)

RESSOURCEA; Noyal-Châtillon-sur-Seiche; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupement d'intérêt économique à Noyal-Châtillon-sur-Seiche recherche un(e) EJE Référent technique en CDD d'un mois renouvelable. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, une expérience en structure d'accueil et des compétences relationnelles. Le poste inclut l'encadrement d'une équipe, la mise en œuvre d'un projet pédagogique et le lien avec les familles.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Qualifications

• Excellente connaissance du développement du jeune enfant et de la pédagogie.
• Expérience en structure d'accueil de jeunes enfants souhaitée.
• Qualités relationnelles, pédagogiques et managériales indispensables.

Responsabilités

• Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Encadrer et soutenir l'équipe éducative.
• Favoriser un accueil individualisé des familles.
• Assurer le respect des normes PMI.
• Proposer et mettre en place de nouvelles pratiques pédagogiques.

Connaissances

Connaissance du développement du jeune enfant

Capacité à fédérer une équipe

Sens de l'organisation

Aptitude à la communication

Rigueur dans l'application des normes

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Overview

Offre n° 198CCBG – EJE Référent technique (CDD) - 1 mois renouvelable (H/F)

Le GIE RESSOURCEA est un groupement d\'intérêt économique à but non lucratif dédié à la petite enfance. Ses adhérentes sont exclusivement des micro-crèches limitées à 12 places d\'accueil afin de maintenir un accueil qualitatif des enfants et de proposer de bonnes conditions de travail aux professionnelles. Notre réseau de micro-crèches accompagne chaque jour de jeunes enfants et leurs familles dans un environnement bienveillant, sécurisant et stimulant. Nous plaçons au cœur de notre projet l\'épanouissement de l\'enfant, la qualité pédagogique, ainsi que le soutien et l\'accompagnement de nos équipes. Créé par des parents, pour des parents, nous souhaitons que l\'enfant soit au cœur du projet dans des valeurs de co-éducation. La création d\'un cabinet d\'accompagnement à la parentalité interne il y a deux ans continue d\'accompagner cette dynamique pour donner un espace d\'échange neutre aux familles au sein duquel ils peuvent se sentir libres d\'exprimer leurs émotions ou leurs difficultés sans jugement. Nous souhaitons désormais lancer notre école interne (certifiée qualiopi) en 2026 afin de pouvoir proposer aux collaboratrices qui le souhaitent d\'accompagner leur montée en compétence ou de préparer des VAE d\'AP ou d\'EJE dans de bonnes conditions. Dans le cadre d\'un accident domestique générant un arrêt potentiellement long, nous recherchons un(e) remplaçant(e) de notre directrice de pôle des micro-crèches de Laillé, Noyal et Orgères. La durée proposée est à ce jour d\'1 mois avec prolongation possible.

Missions principales

• Qualité d\'accueil et accompagnement éducatif: Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique et du projet d\'établissement. Observer, analyser et accompagner le développement des enfants. Veiller au respect du rythme, de la sécurité et du bien-être de chaque enfant.
• Encadrement et soutien de l\'équipe: Accueillir les professionnelles dans leurs pratiques quotidiennes. Organiser et animer des réunions d\'équipe pédagogiques. Identifier les besoins en formation et favoriser la montée en compétences.
• Lien avec les familles: Favoriser un accueil individualisé et de qualité des parents et des enfants. Être disponible pour écouter, informer et conseiller les familles. Proposer des actions de soutien à la parentalité (ateliers, temps d\'échanges).
• Suivi réglementaire: Assurer le respect des normes PMI (hygiène, sécurité, ratios d\'encadrement). Contribuer au suivi administratif et à l\'évaluation des pratiques.
• Innovation et amélioration continue: Proposer et mettre en place de nouvelles pratiques pédagogiques. Développer des projets éducatifs spécifiques (inclusion, écoresponsabilité, éducation sensorielle). Assurer une veille sur l\'évolution des pratiques et de la réglementation petite enfance.

Compétences et profil

• Excellente connaissance du développement du jeune enfant et de la pédagogie.
• Capacité à fédérer et accompagner une équipe.
• Sens de l\'organisation, de l\'observation et de l\'analyse.
• Aptitude à la communication avec les familles et partenaires.
• Rigueur dans l\'application des normes d\'hygiène et de sécurité.

• Diplôme d\'État d\'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), d\'Infirmier(ère) ou diplôme d\'Auxiliaire puéricultrice.
• Expérience en structure d\'accueil de jeunes enfants souhaitée ainsi qu\'en gestion d\'équipes.
• Qualités relationnelles, pédagogiques et managériales indispensables.

Conditions du poste

• Type de contrat: CDD – 1 mois
• Durée du travail: 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire: selon profil et expérience; avantages: téléphone mobile, ordinateur portable, complémentaire santé
• Déplacements: Jamais

Profil souhaité et expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents – DE EJE ou DE AP (formation indispensable)

Savoir-être professionnels

• Avoir l\'esprit d\'équipe
• Etre à l\'écoute, faire preuve d\'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Services administratifs combinés de bureau

Employeur

RESSOURCEA est un Groupement d\'Intérêt Economique (GIE) à but non lucratif. Notre objectif est de proposer des programmes pédagogiques qualitatifs en adéquation avec les attentes des familles et des besoins des enfants. L\'adaptation du projet est pour nous primordiale. Chaque micro-crèche adhérente du GIE est coordonnée par une directrice de pôle diplômée (DE EJE) qui a pour mission d\'échanger avec les familles, de suivre et d\'accompagner les équipes dans la prise en charge de l\'enfant.

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