EJE Directeur/trice Adjoint/e de crèche

CRFPE; Roubaix; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association reconnue de la Petite Enfance recrute un/e EJE directeur/trice adjoint/e pour sa crèche à Roubaix. Vous serez responsable d'accueillir les enfants et de coordonner une équipe, tout en garantissant un accompagnement de qualité pour les familles. Ce poste en CDI est basé sur 35 heures par semaine, avec une rémunération de 2534,17€ brut mensuel et de nombreux avantages sociaux.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 60%

CSE dynamique (Chèques vacances, tickets cinéma)

Appui pédagogique constant

Qualifications

• 3 ans d’expérience en EAJE exigés.
• Bases solides en règlementation et pédagogie.
• Capacités d'organisation et d'initiative.

Responsabilités

• Accueillir enfants et familles, garantir leur sécurité.
• Coordonner l'équipe pluridisciplinaire.
• Assurer la continuité de la direction en l'absence du directeur.

Connaissances

Règlementation des modes d’accueil

Compétences managériales

Capacités d’écoute

Autonomie

Compétences de communication

Formation

Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE)

Description du poste

L’association INNOV’ENFANCE recrute, pour sa crèche LA LUCIOLE de Roubaix (quartier Oran-Cartigny) : un/e EJE directeur/trice adjoint/e de crèche – CDI TEMPS COMPLET

La crèche accueille 20 enfants et dispose d’une grande cour arborée.

L’amplitude horaire de la crèche est de 8h à 18h, du lundi au vendredi.

Congés : 25 jours + 8 jours supplémentaires conventionnel / Fermetures annuelles : 4 semaines en été / 1 semaine entre Noël et Nouvel An / Pont de l’Ascension

QUAND : prise de poste le lundi 25/08/2025 TYPE DE CONTRAT : CDI 35h sur 4 jours et demi PROFIL REQUIS : Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (DEEJE) + 3 ans d’expérience en EAJE REMUNERATION : 2534,17€ mensuels bruts (salaire socle + salaire additionnel) / CCN ALISFA +valorisation de l’ancienneté dans la Branche et dans l’Emploi repère

Missions :
– Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille, en cohérence avec les valeurs et orientations de l’association: garantir la sécurité physique, psychique et affective de l’enfant, mener un travail d’observation auprès des enfants et adapter les pratiques à leurs besoins, offrir un accompagnement et un soutien à la fonction parentale, favoriser la participation et l’implication des familles dans la crèche.

– Accompagner et coordonner l’équipe en impulsant une dynamique de réflexion, dans le but de faire évoluer les pratiques professionnelles: concevoir et conduire l’action éducative, accompagner, coordonner et soutenir l’équipe pluridisciplinaire, garantir le bon déroulement de la journée.

– Assurer la continuité de la fonction de direction en l’absence de la Directrice/du Directeur de la crèche: prendre en charge certaines tâches administratives régulières par délégation de la Directrice/du Directeur de la crèche, être l’interlocuteur secondaire des partenaires sociaux, éducatifs, institutionnels et financiers du territoire, impulser une ouverture sur l’extérieur.

Compétences requises:
– Avoir des bases solides en règlementation des modes d’accueil de la petite enfance et des principaux courants pédagogiques

– Avoir des compétences managériales et de gestion d’équipe, savoir fédérer les équipes autour de pratiques bienveillantes et innovantes

– Avoir des capacités d’écoute, d’analyse, d’organisation, de prise d’initiative

– Etre autonome et responsable

– Avoir des capacités de communication à l’oral et à l’écrit

Savoirs Etre:
– Porter un intérêt à la vie de l’Association

– Avoir l’esprit ouvert et positif

– Avoir une aisance relationnelle

– Etre rigoureux, sérieux, polyvalent, souple et disponible

– Avoir des capacités d’adaptation et d’anticipation

Pourquoi nous rejoindre :
– Intégrer une Association dont l’expertise Petite Enfance est reconnue (+ de 35 ans de présence sur le secteur)

– Bénéficier d’un appui pédagogique constant et de l’expertise d’équipes pluridisciplinaires

– Faire partie d’un réseau de structures d’accueil du jeune enfant de l’Economie Sociale et Solidaire, engagé, aux valeurs fortes et à taille humaine, permettant de réelles perspectives d’évolution

– Bénéficier d’une Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% et d’un CSE dynamique (Chèques vacances + Noël, tickets cinéma,…).

VOUS SOUHAITEZ POSTULER ?

—> Envoyez CV et lettre de motivation à : [e-mail]