EIC Analyste

Cushman & Wakefield; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Cushman & Wakefield recherche un EIC Analyste pour réaliser des évaluations d’actifs immobiliers variés et contribuer à l’analyse des données et des marchés, en France et à l’international. Vous travaillerez aux côtés d’un responsable de missions et d’un Partner, et serez initié(e) aux méthodes d’évaluation (DCF, comparables, bilans).

Maîtrise des outils informatiques, anglais courant et permis B requis; esprit rigoureux et rédactionnel sollicité.

Qualifications

• Master 2 en droit, finance immobilière, urbanisme ou économie immobilière.

Responsabilités

• Travailler avec un responsable de missions et un Partner pour livrables et valeurs.

Connaissances

Organisation

Réactivité

Relationnel

Rigueur

Anglais courant

Formation

Master 2 en droit, finance immobilière, urbanisme, économie immobilière

Outils

Informatique

Description du poste

Job Title

EIC Analyste

Job Description Summary

Job Description

Vous serez directement intégré.e aux équipes dans la réalisation d’évaluations d’actifs immobiliers de toutes typologies : bureaux, centres commerciaux, boutiques, entrepôts logistiques, locaux d’activités, établissements de santé, data centers, résidentiels, résidences gérées, hôtels, etc… Vous interviendrez sur des missions portant sur des actifs situés en France ou à l’international, sur des actifs unitaires ou de portefeuilles de dizaines ou centaines de lignes. Vous contribuerez ainsi à l’analyse et la restitution des données de l’actif immobilier :

• caractéristiques techniques
• données économiques,
• business plan,
• caractéristiques juridiques,
• critères environnementaux,
• paramètres fiscaux et commerciaux,
• et analyse des marchés.

Au quotidien, vous travaillerez avec un responsable de missions et sous la supervision d’un Partner, et participerez à l’élaboration des valeurs et la production des livrables.

Vous serez formé.e aux différentes techniques d’évaluation (comparaison, capitalisation, DCF, bilans d’opérations, etc.), aux études de marchés, aux analyses juridiques (baux commerciaux, mode de détention…) et techniques (diagnostics, développement durable, coûts de construction…). Vous aurez l’occasion de visiter des actifs et de travailler en relation avec les équipes d’asset management de nos principaux clients, ainsi qu’avec les divers départements de Cushman & Wakefield, en France, comme à l’étranger.

Profil :

Ecole supérieure de commerce, école d'ingénieur ou universitaire (Master 2 en droit, finance immobilière, urbanisme, économie immobilière).

Vous êtes organisé.e, réactif.ve et avez un bon relationnel.

Vous êtes rigoureux.se et synthétique, à l’aise avec les chiffres et disposez de qualités rédactionnelles.

Parfaite maîtrise des outils informatiques.

Permis B obligatoire.

Très bonne maîtrise de l’anglais attendue.

Cushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.

Cushman & Wakefield est un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi et appliquant des mesures d’action positive. Tous les candidats qualifiés seront évalués pour le poste, indépendamment de leur origine ethnique, de leur genre, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur âge, de leur handicap, de leur religion, de leur état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Cushman & Wakefield s’engage à assurer l’équité en matière d’emploi et vise à offrir un milieu de travail diversifié, inclusif et exempt d’obstacles. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation supplémentaires durant le processus de recrutement, vous êtes invité(e) à en informer le/la recruteur(se) dès qu’il/elle prendra contact avec vous.

INCO: “Cushman & Wakefield”