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Cushman & Wakefield, leader mondial de l’immobilier, recherche un Chef de Projet Retail pour diriger des projets complexes à Neuilly-sur-Seine et chez nos clients.
Rattaché à la Direction Design + Build France, vous animez une équipe et conduisez les études, le montage technique et financier, ainsi que le pilotage des appels d’offres jusqu’à la livraison. Vous devez maîtriser le pilotage financier, être autonome et posséder un anglais courant.
Job Title
Chef de Projet Retail - F/H
Job Description Summary
Provides professional project management experience to designated projects and assignments at a client site, campus, and facilities.
Job Description
Intitulé du poste : Chef de Projet Retail - F/H TCE - CDI
Département: Design + Build
Localisation: Neuilly sur Seine
Cushman & Wakefield (NYSE: CWK) est un leader mondial en immobilier professionnel, offrant des services aux propriétaires et aux occupants de biens immobiliers. Avec environ 52 000 employés répartis dans près de 400 bureaux et 60 pays, la société a généré un chiffre d’affaires de 9,5 milliards de dollars en 2023. Ses services principaux incluent la gestion immobilière, les installations et les projets, la location, les marchés de capitaux, l’évaluation et d’autres services. Cushman & Wakefield est également récompensé pour sa culture primée et son engagement en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI) ainsi que de durabilité
Résumé du poste :
Au sein d’une des Directions des Opérations de C&W Design + Build France, vous travaillez en étroite collaboration avec nos équipes et êtes responsable des projets de 150K à 5Mk€. Vous assurez l’animation d’une équipe dédiée ainsi que le suivi et le développement d’un ou plusieurs comptes clients.
Vos principales missions sont les suivantes :
Connaissances et expériences :
Cushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.
Cushman & Wakefield est un employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi et appliquant des mesures d’action positive. Tous les candidats qualifiés seront évalués pour le poste, indépendamment de leur origine ethnique, de leur genre, de leur identité ou expression de genre, de leur orientation sexuelle, de leur âge, de leur handicap, de leur religion, de leur état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Cushman & Wakefield s’engage à assurer l’équité en matière d’emploi et vise à offrir un milieu de travail diversifié, inclusif et exempt d’obstacles. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d’adaptation supplémentaires durant le processus de recrutement, vous êtes invité(e) à en informer le/la recruteur(se) dès qu’il/elle prendra contact avec vous.
INCO: “Cushman & Wakefield”