EHPAD 65-82 Correspondant RH Paie et Administration du Personnel -

VYV 3 Normandie; Occitanie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise à but non lucratif recherche un Correspondant RH Paie et Administration du Personnel pour un contrat à durée déterminée. Le poste est basé à Horgues, Hautes-Pyrénées, et implique des missions variées telles que l'élaboration de contrats et le suivi de la paie. Le candidat idéal doit avoir un Bac + 2 et des compétences en outils bureautiques et en droit social. Divers avantages tels que des chèques vacances et une plateforme de formation sont offerts.

Prestations

Chèques vacances

Chèques cadeaux pour Noël

Réductions partenaires

Qualifications

• Connaissances de base en Droit social.
• Maîtrise des logiciels bureautiques demandée.
• Goût des chiffres et autonomie requise.

Responsabilités

• Elaboration des contrats de travail.
• Suivi RH (paie et administration du personnel).
• Gestion des temps de travail utilisant l'outil de GTA.

Connaissances

Organisation

Confidentialité

Dynamisme

Autonomie

Formation

Bac + 2

Outils

HR Access

Octime

Logiciels bureautiques Windows

Description du poste

EHPAD 65-82 Correspondant RH Paie et Administration du Personnel -

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Contrat

CDD

Référence

mvsgearah9

Métier

Ressources Humaines

Localisation

Hautes-Pyrénées (65)

65310 Horgues, Occitanie

Entité

VYV 3 Terres d'Oc

Type d'établissement

EHPAD

Logo

Image

Qui sommes-nous ?

Qui sommes-nous

VYV³ Terres d’Oc est un organisme à but non lucratif qui assure une présence de proximité avec près de 80 services de soins et d'accompagnement déployés sur le Tarn, l'Ariège, le Lot, les Hautes-Pyrénées et le Tarn-et-Garonne en région Occitanie.

Sur le périmètre des Hautes-Pyrénées et du Tarn et Garonne, nous recherchons un/une assistant(e) RH de proximité, et de mener à bien les projets SIRH sur le périmètre de façon optimale.

Poste à pourvoir au 1er juillet 2025, à temps complet à Horgues.

Vos missions

Description de la mission

• Elaboration des contrats de travail
• Effectuer le suivi RH (paie et administration du personnel) des salariés rattachés à votre périmètre de responsabilité.
• Renseigner le personnel sur toutes interrogations légales, administratives et sur les spécificités de la structure.
• Participer à la gestion des temps de travail, en exploitant et en optimisant les fonctionnalités de l’outil de GTA (plannings, gestions des congés et des RTT, badgeages).
• Préparer les éléments des paies à destination du service paie (primes, indemnités, traitements mensuels, retenues…).
• Diverses tâches administratives RH: rédaction des certificats de travail, ...
  
  

Et vous

Formation Bac + 2

La connaissance de HR Access et d'Octime serait appréciée.

Maîtrise des logiciels bureautiques Windows, goût des chiffres, adaptabilité, disponibilité, organisation, dynamisme, autonomie, confidentialité, bon relationnel.

Connaissances de base en Droit social

Autres Éléments De Rémunération

• Comité Social d’Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d’été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, ...
• Frais de santé: cotisation 19.08 €
• Plateforme de formation l'Academy interne au groupe VYV3
  
  

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Type d’emploi

• Fonction

  Marketing, Relations publiques et Rédaction/édition

Secteurs

• Secteurs

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