Développeuse / Développeur Backend Java (H / F) F / H (2025-131138)

The EDF Group; Courbevoie; Hybride; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

An innovative company is seeking a Java Developer to join its agile team, focusing on energy data solutions. In this role, you will collaborate with a diverse group of professionals to design and develop features that enhance energy consumption efficiency. With a commitment to continuous improvement and hybrid work flexibility, this position offers opportunities for professional growth through training and engaging events. Join a forward-thinking organization that values collaboration and aims to make a positive impact on the energy landscape.

Prestations

Formation annuelle

Accès à une plateforme de e-learning

Séminaire annuel

Événements conviviaux

Qualifications

• 5+ ans d'expérience dans le développement d'applications Java.
• Compétences en conception et développement de fonctionnalités.

Responsabilités

• Participer à la réalisation des features avec une équipe agile.
• Conception et développement en respectant les exigences de qualité.

Connaissances

Java

Spring Boot

Microservices

Agile Practices

DevOps

Formation

Diplôme d'ingénieur

Description du poste

Filiale du Groupe EDF, Datanumia est une société éditrice de logiciel spécialisée dans la valorisation de la donnée énergétique. Au quotidien, ce ne sont pas moins de 270 collaborateurs qui évoluent dans un écosystème innovant - mêlant IA, machine learning et IoT - et donnent du sens à notre raison d'être : permettre à chacun d'optimiser sa consommation d'énergie et son empreinte carbone en révélant tout le potentiel de la data.

Plus de 20 millions de particuliers et 70 000 professionnels (tertiaire, industrie, collectivité) bénéficient de solutions digitales dédiées aux fonctionnalités avancées : suivi multi-fluides, répartition des usages, alertes en cas de dépassement de seuil ou plan d'actions d'économies d'énergie. Les utilisateurs ont toutes les clés en main pour consommer moins, et mieux.

Dans le but de promouvoir l'amélioration continue au sein de ses équipes agiles Scrum, Datanumia a adopté la démarche DORA. Les équipes sont responsables de la production, renforcent leur autonomie et augmentent leur performance.

Au sein de la Direction SI, vous participerez à la réalisation des features en collaborant avec votre équipe composée d'un Product Owner, Scrum Master, testeur QA, Ops et de 3 à 5 développeurs :

• Participation aux ateliers de compréhension du besoin et au raffinage des fonctionnalités dans une approche BDD et DDD
• Conception et développement des features en respectant les exigences en matière de qualité par la pratique du pair programming, revue de code, TDD, etc.
• Traitement des sujets techniques (dette, montée de version, sécurité...) grâce à la bande passante allouée de 20%
• Documentation technique des composants nécessaires à leur compréhension
• Supervision de la production
• Compétences techniques : Java (version 21 et antérieures), Spring Boot (version 3.4 et antérieures), architectures microservices, événementiel, hexagonale
• Pratiques agiles : DevOps, Scrum, SAFe light

Vous pouvez concilier vie privée et vie professionnelle notamment avec le mode de travail hybride (jusqu'à 3 jours de télétravail). Vous enrichissez vos connaissances chaque année grâce à une formation, un accès à une plateforme de e-learning ou une participation à des événements tels que Devoxx. Vous profitez également de moments conviviaux lors du séminaire annuel (Center Parcs en 2024) et autres événements comme le tournoi de Poker, les jeux du midi, la soirée karaoké, etc.

Profil souhaité

• Vous souhaitez avoir un impact positif sur les usages énergétiques et contribuer à l'amélioration du monde de demain
• Vous êtes diplômé d'ingénieur ou équivalent
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le développement d'applications Java et êtes sensible au monde de la production
• Vous faites preuve de curiosité, communiquez bien, êtes force de proposition et aimez partager vos connaissances

Le processus de recrutement comprend :

• Un premier échange téléphonique avec notre recruteur
• Un entretien technique
• Un entretien RH

Chez EDF et Datanumia, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, énergies et personnalités sans exclusion. Le poste est donc ouvert à toutes et à tous.