CONTROLEUR DE GESTION (H/F)

TN France; Le Taillan-Médoc; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une belle PME familiale spécialisée dans le domaine industriel recherche un Contrôleur de gestion opérationnel. Vous serez en charge de piloter le contrôle de gestion dans un environnement complexe, avec des missions variées allant de l'analyse de performance à l'automatisation des processus. Ce poste offre des horaires flexibles, un bon environnement de travail et des possibilités d'évolution.

Prestations

Horaires flexibles

Primes exceptionnelles

Mutuelle familiale

Très bonne ambiance de travail

Qualifications

• Expérience significative d'au moins 3 ans en contrôle de gestion.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Capacité d'analyse et esprit de synthèse.

Responsabilités

• Analyser la rentabilité par société et par activité.
• Suivre et analyser les stocks et les flux industriels.
• Participer à la mise en place de MyReport et automatiser les processus.

Connaissances

Analyse

Esprit de synthèse

Autonomie

Travail en équipe

Formation

Bac +3 à +5 en gestion, finance ou économie

Outils

Excel

ERP

Outils de BI

Description du poste

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Client:

Adsearch

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

e6686879aec2

Job Views:

2

Posted:

22.05.2025

Expiry Date:

06.07.2025

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Job Description:

Description du poste

EN BREF : CONTROLEUR DE GESTION H/F – CDI – MEDOC– 45-50K€ BRUT - (MULTI-SITES, MULTI-SOCIETES)

Camille, notre experte en Finance, RH & Paie de notre bureau Adsearch Bordeaux recherche pour son client un(e) Contrôleur de gestion opérationnel (H/F) aux alentours du Taillan Médoc.

=> Son client : belle PME ++ familiale spécialisée dans le domaine industriel, basée aux alentours du Taillan Médoc, d'environ 200 collaborateurs.

=> Les avantages :
- CDI 37H
- Horaires flexibles,
- Bienveillance, proximité, formation, évolution sur de l'automatisation,
- Primes exceptionnelles,
- Mutuelle familiale,
- Très bonne ambiance de travail,
- Pas de turn over (entre 5 à 15 ans d'ancienneté),

=> Vos missions :

En lien direct avec la Direction Financière et en interaction constante avec les opérationnels des différents sites, vous aurez pour mission de piloter, structurer et fiabiliser le contrôle de gestion au sein d’un environnement industriel complexe (multi-sociétés, multi-sites, nombreux flux).

1. Suivi de la performance économique
- Analyser la rentabilité par société, par site, par activité,
- Suivre mensuel des marges par société,
- Mettre en place des tableaux de bord automatisés pour le suivi des KPIs opérationnels (marges, coûts, écarts, stocks…),
- Réaliser des analyses de marges détaillées (par produit, par canal),
- Etablir les situations mensuelles avec toute l'équipe,

2. Gestion des stocks & flux industriels
- Suivre et analyse des stocks (valorisation, rotation, écarts d’inventaires, provisions),
- Participer aux inventaires physiques sur les sites industriels (3 à 4 déplacements/an).

3. Automatisation & outils décisionnels
- Participer activement à la mise en place de MyReport,
- Développer des états de reporting spécifiques adaptés aux besoins métiers,
- Automatiser les processus de collecte et de traitement de données (fiabilisation des flux, simplification des consolidations, intégration des données métier…),
- Accompagner la transition vers la dématérialisation des process de gestion.

5. Pilotage de la performance extra-financière (RSE / Data / Carbone)
- Intégrer les enjeux RSE dans le pilotage de la performance (bilan carbone, indicateurs environnementaux…).

Profil recherché

De formation supérieure en gestion, finance ou économie (Bac +3 à +5), vous avez une expérience significative d'au moins 3 ans en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement multisites / filiales.

Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Excel, ERP, outils de BI).
Vous avez une bonne capacité d’analyse, esprit de synthèse et vous êtes force de proposition.
Vous avez un bon relationnel, vous êtes autonome et vous avez une bonne aptitude à travailler en équipe.

=> Le process de recrutement :
- 1er entretien : avec Camille, notre consultante spécialisée
- 2ème entretien : avec le DAF et RRH de notre client

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

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