Assistant ressources humaines (h/f) - COMMUNAUTE COM PAYS D'APT LUBERON

Structures de coopération territoriale; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour rejoindre son équipe au sein de la direction des ressources humaines. Dans ce rôle, vous serez le point de contact principal pour les agents, gérant la paie, le suivi de carrière et la rédaction de documents administratifs. Vous apporterez également votre expertise en matière de gestion des absences et de mise à jour des tableaux de bord RH. Si vous avez une passion pour le service public et une expérience en RH, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée qui valorise l'autonomie et le sens du service.

Prestations

Participation à la mutuelle

Prévoyance

Chèques cadeaux

Adhésion au CNAS

Aménagement d'horaire

RTT

Télétravail selon les nécessités

Qualifications

• Responsable de la gestion de la paie et du suivi de carrière.
• Rédaction de documents administratifs et gestion des absences.

Responsabilités

• Interlocuteur unique des agents pour toutes les questions RH.
• Mise à jour des tableaux de bord RH et veille juridique.

Connaissances

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Règles de paie et gestion RH

Compétences relationnelles

Compétences rédactionnelles

Compétences organisationnelles

Formation

Expérience en RH dans une collectivité publique

Outils

Outil informatique

Description du poste

Recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines, titulaire ou contractuel, à temps complet, pour la direction des ressources humaines du Luberon, dans le Vaucluse. Vous serez l'interlocuteur(trice) unique des agents de votre périmètre, responsable de la gestion de la paie, du suivi de carrière, de la rédaction de documents administratifs, de la gestion des absences, de la mise à jour des tableaux de bord RH, de l'accueil et du renseignement des agents, et de la veille juridique. En plus, en mission secondaire, vous serez référente de l'action sociale auprès du CNAS.

**Profil recherché**
Compétences requises : connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des règles de paie et de gestion RH, compétences relationnelles, rédactionnelles, organisationnelles. Profil : expérience en RH dans une collectivité publique appréciée, permis B requis.

**Rémunération et avantages**
Selon profil et expérience, avec participation à la mutuelle, prévoyance, chèques cadeaux, adhésion au CNAS, aménagement d'horaire, RTT, télétravail selon les nécessités.

**Compétences complémentaires**
Maîtrise de l'outil informatique, autonomie, discrétion, sens du service public.