Vous êtes passionné(e)s par le monde des sciences de la vie et de la recherche clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l’avenir de la recherche clinique !
Nous recherchons pour l’équipe Ressourcing & Platform, un / e Affaires Réglementaires Platform Manager H / F.
Responsabilités principales
- Manager, accompagner et développer une équipe de consultants en affaires réglementaires (>50 personnes) :
- Assurer le suivi technique des projets client
- Monitoring de l’activité AR et de la performance de l’équipe AR (metrics, deadline, coût, profitabilité, satisfaction client…)
- Affectation des ressources et gestion du temps
- Assurer le coaching et la formation des collaborateurs
- Mener des entretiens techniques pour l’embauche Plateau ou Consulting
Expert Affaires Réglementaires & Gestion client / commerciale :
- Participation aux RFPs / RFIs AR (quotations, identifications des ressources, plan de progression, gouvernance …)
- Présenter et défendre l’offre Affaires Réglementaires AIXIAL Group lors des BID defenses avec nos clients
- Effectuer des négociations avec les clients pour définir les tarifs des prestations.
- Participer au développement et à la transformation des activités (Nearshore / Offshore).
- Participer aux réunions avec les clients et la direction pour analyser et résoudre les problèmes qui peuvent émerger.
- Signaler l’état d’avancement et assurer la qualité des livrables.
- Garantir le respect du planning et du budget.
- Participer à la revue et la mise à jour SOPs.
- Participer aux audits et inspections.
Qualités et compétences requises :
- Diplôme en Pharmacie, ou Master (Bac+5) en sciences de la vie, affaires réglementaires ou équivalent
- Minimum 8 ans d’expérience technique en affaires réglementaires dans l’industrie pharmaceutique ou en CRO
- 3 ans d’expérience en management d’équipe et de projet
- Faculté d’adaptation aux changements et défis imprévus
- Capacités de leadership pour tisser, développer et maintenir des relations professionnelles et commerciales
- Capacités d’écoute, de dialogue et de coopération
- Rigueur dans l’organisation
- Sens de l’intérêt commercial de l’entreprise
Connaissances informatiques :
- Anglais professionnel à bilingue : lu, écrit et parlé
- Français bilingue : lu, écrit et parlé
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