Gestionnaire de paie H / F

Recipharm; Colmar-Ribeauvillé; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante et en pleine croissance dans le secteur pharmaceutique recherche un Gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste, basé dans un cadre verdoyant, offre l'opportunité de relever des défis passionnants tout en contribuant à la gestion des ressources humaines. Les responsabilités incluent la gestion des temps, le changement de logiciel de paie, et le soutien aux déclarations. Si vous êtes autonome, rigoureux, et orienté résultats, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe où vos compétences en paie et en réglementation sociale seront valorisées.

Prestations

Salaire fixe sur 13 mois

Indemnités kilométriques

Prime d’intéressement

Accompagnement à la prise de poste

Politique de mobilité interne

Index égalité professionnelle hommes-femmes à 98/100

Environnement de travail en forte croissance

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et réglementation sociale.
• Maîtrise des logiciels RH comme ADP et Horoquartz.

Responsabilités

• Suivre la gestion des temps pour les éléments variables des salariés.
• Être le point de contact pour le changement de logiciel de paie.
• Opérer une veille juridique et sociale sur les sujets liés à la paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Réglementation sociale

Communication écrite

Communication orale

Autonomie

Proactivité

Sens du service client

Formation

BAC+3 en gestion de la paie

Expérience en entreprise ou cabinet comptable

Outils

ADP

Horoquartz

Description du poste

Vous souhaitez intégrer une industrie pharmaceutique en plein développement, dans un cadre verdoyant ? Notre site Kaysersberg Pharmaceuticals (site de fabrication Recipharm) est certainement l’entreprise qu’il vous faut !

Spécialisée dans les formes liquides stériles ainsi que dans la technologie BFS, notre site industriel vous réserve de beaux défis pour les années à venir.

En tant que Gestionnaire de paie, rattaché au service Ressources Humaines, vous aurez pour missions :

1. Suivre la gestion des temps pour l’établissement de l’ensemble des éléments variables des salariés de l’entreprise.
2. Être le point de contact du site dans le cadre du changement de notre logiciel de paie (passant d’un service partagé à une externalisation en gestion propre).
3. Supporter l’équipe dans les différentes déclarations et attestations.
4. Opérer une veille juridique et sociale sur les sujets liés à la paie.

Le poste est en CDD (6 mois), en journée.

De formation minimum BAC+3 en gestion de la paie ou des ressources humaines, une expérience similaire en entreprise ou en cabinet comptable serait un atout.

Vos connaissances en réglementation sociale et en paie sont solides.

Vous maîtrisez les logiciels RH (ADP et Horoquartz sont un plus) ainsi que la gestion de paie.

Vous êtes autonome, rigoureux, proactif, orienté résultats et avez un bon sens du service client.

Vous possédez de bonnes compétences en communication écrite et orale.

Nos avantages :

• Salaire fixe sur 13 mois
• Indemnités kilométriques (véhicule thermique, hybride, électrique ou prime écologique)
• Prime d’intéressement et de participation
• Accompagnement à la prise de poste avec un parcours individualisé
• Politique de mobilité interne développée
• Index égalité professionnelle hommes-femmes à 98/100 pour 2023
• Entreprise en forte croissance et innovante