Chargé de recrutement et relations écoles H/F

TN France; Perpignan; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player is seeking a Recruitment Officer to shape the future of the Marine Nationale. In this pivotal role, you will guide young candidates through their career journey, ensuring they understand the opportunities available. Your responsibilities will include conducting interviews, managing recruitment campaigns, and fostering relationships with educational institutions. This position offers a unique chance to impact the lives of future mariners while working within a dedicated team. If you are passionate about recruitment and eager to contribute to a noble cause, this is the perfect opportunity for you.

Qualifications

• Diplôme Bac +3 requis en ressources humaines, communication ou gestion.
• Expérience ou intérêt dans le recrutement est un plus.

Responsabilités

• Informer et accompagner les candidats dans leur processus de sélection.
• Développer la stratégie des relations écoles et participer à des salons.
• Analyser les données de recrutement et proposer des axes d'amélioration.

Connaissances

Recrutement

Communication

Gestion de projet

Analyse de données

Maîtrise du pack Office

Formation

Bac +3 en ressources humaines

Bac +3 en communication

Bac +3 en gestion

Bac +3 en commerce

Bac +3 en psychologie du travail

Description du poste

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Client:

Marine Nationale

Location:

Perpignan, France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

77c356a4e6a5

Job Views:

7

Posted:

07.05.2025

Expiry Date:

21.06.2025

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Job Description:

Description du poste

En tant que chargé de recrutement, vous serez au cœur de la construction de l'avenir de la Marine. Votre objectif est de permettre à de jeunes étudiants de découvrir l'institution et de renforcer leur projet de début de carrière. Il n'y a rien de plus satisfaisant que de suivre les candidats une fois en poste et de les voir s'épanouir ! #LI-JB1
Descriptif de l'institution :

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l’espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Environnement du poste :

Le service de recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 300 personnes, réparties entre le siège situé à Tours et les bureaux de recrutement en France métropolitaine et outre-mer. Leur rôle est d’informer, d’orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus « officier » (cadres) et le cursus « non officier ». Le service de recrutement recrute environ 400 officiers chaque année, principalement des jeunes diplômés issus de diverses filières.

Le recrutement s’appuie sur 7 secteurs régionaux qui coordonnent et contrôlent l’action des bureaux « marine » des CIRFA relevant de leur territoire.

Le poste concerne le recrutement d’officiers pour le secteur Nord (Hauts-de-France et Normandie). Le chargé de recrutement sera basé au CIRFA de Lille, en coordination avec 4 personnes du secteur Nord : un adjoint, une alternante en communication et deux réservistes.

Missions :

En tant que chargé de recrutement et relations écoles, vous serez en charge de :

• Recrutement :

Informer les candidats sur les opportunités selon leur profil;

Conduire les entretiens de motivation et rédiger les comptes-rendus;

Optimiser le vivier de candidats en relançant et réorientant;

Accompagner les candidats dans leur processus de sélection;

Potentiellement, gérer une campagne de recrutement nationale dans un domaine spécifique.

• Encadrement d’équipe :

Participer à la gestion quotidienne de l’équipe;

Participer au recrutement de l’équipe;

Former les nouveaux arrivants.

• Relations écoles :

Développer la stratégie des relations écoles;

Participer à des salons et conférences de recrutement.

• Analyse et reporting :

Analyser les données de recrutement et proposer des axes d’amélioration;

Rendre compte hebdomadairement de l’activité.

Disponibilité : participation à des événements le week-end.

Lieu du poste :

Basé à Lille (59). Possibilité de télétravail. Formation initiale d’officiers de 4 semaines à l’École navale – Lanvéoc (29).

Rémunération :

Profil recherché

• Diplôme Bac +3 en ressources humaines, communication, gestion, commerce ou psychologie du travail;
• Expérience ou intérêt dans le recrutement;
• Connaissance du milieu militaire appréciée;
• Qualités : adaptation, autonomie, relationnel, écoute, esprit d’équipe, synthèse, organisation;
• Maîtrise du pack Office.

Pré-requis :

• Nationalité française;
• Journée Défense et Citoyenneté validée;
• Capacité physique et médicale;
• Âge : 21-30 ans au 1er janvier;
• Savoir nager.

Parcours de recrutement :
- Candidature sur lamarinerecrute.fr
- Entretien motivation
- Tests d’aptitude
- Entretien avec l’unité
- Affectation en unité