Travailleur social diplômé (AS, ES, CESF) CHUS - CDI (H/F/X)

TN France; Corbeil-Essonnes; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une grande association engagée dans l'économie sociale et solidaire, à la recherche d'un travailleur social pour accompagner des bénéficiaires dans leurs projets de vie. Ce poste vous permettra de concevoir et coordonner un accompagnement social individualisé, tout en travaillant en étroite collaboration avec divers partenaires. Vous contribuerez à la lutte contre les exclusions en Île-de-France, dans un environnement dynamique et soutenant. Si vous êtes passionné par l'aide aux personnes vulnérables et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

CET

Tickets restaurants

Prime de fin d'année

Mutuelle

Prévoyance

Qualifications

• Diplôme en travail social requis.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels bureautiques.

Responsabilités

• Concevoir et évaluer un accompagnement social individualisé.
• Adapter les dispositifs aux besoins des bénéficiaires.
• Être l'interface entre le bénéficiaire et son environnement.

Connaissances

Permis B

Adaptabilité

Aptitude relationnelle

Sens de la discrétion professionnelle

Travail en équipe

Formation

Diplôme TS (ASS, ES, CESF)

Outils

EXCEL

WORD

POWER POINT

Description du poste

Travailleur social diplômé (AS, ES, CESF) CHUS - CDI (H/F/X), Corbeil-Essonnes

Croix-Rouge française

Critères de l'offre

Métiers :

Travailleur social (H/F)

• Métiers :

  Travailleur social (H/F)

Expérience min :

débutant à 20 ans

• Expérience min :

  débutant à 20 ans

Compétences :

Permis B

Lieux :

Corbeil-Essonnes (91)

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatif, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…

La filière lutte contre les exclusions en Ile-de-France regroupe 110 dispositifs de la grande précarité jusqu'à la réinsertion (Samu Social, CHU, SIAO, nuitées hôtelières, CHRS...) et plus de 700 salariés.

Le pôle lutte contre les exclusions de l'Essonne représente un budget de 18 millions, comprend 156 salariés répartis sur les dispositifs suivants : CADA, HUDA, CHS, CHRS, ABN, CHUS, SIL, ADJ, équipes mobiles, domiciliation et SIAO.

Au sein de ce pôle, nous recherchons un(e) Travailleur(se) social en CDI pour le CHUS Solferino situé à Etampes (91).

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, notre éthique et vous participerez au développement de la Croix Rouge Française, Pôle lutte contre les exclusions de l'Essonne.

CONCEVOIR, COORDONNER ET EVALUER UN ACCOMPAGNEMENT SOCIAL INDIVIDUALISE

- Proposer un accompagnement adapté aux besoins, souhaits et capacités des bénéficiaires en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement

- Décliner un plan d'actions en cohérence avec les besoins et la situation individuelle du bénéficiaire

- Rechercher et mobiliser les moyens utiles à l'accompagnement des bénéficiaires afin de coordonner le travail avec différents acteurs

- Evaluer, avec le bénéficiaire, l'impact et les résultats des actions afin de les ajuster en conséquence

- Observer, évaluer et analyser le besoin et les capacités du bénéficiaire accueilli, dans son environnement

- Informer le bénéficiaire de ses droits et de ses devoirs Élaborer avec le bénéficiaire son projet individuel et en être le référent

- Formaliser le projet éducatif spécialisé et en rendre compte à sa hiérarchie et / ou aux acteurs externes

- Décliner un plan d'actions en cohérence avec le besoin et la situation individuelle du bénéficiaire ainsi que le projet d'établissement

- Mettre en œuvre le projet éducatif spécialisé, suivre et ajuster sa réalisation, et procéder à son évaluation

ADAPTER LES DISPOSITIFS AUX BESOINS, CAPACITÉS ET SOUHAITS DU BENEFICIAIRE

- Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif spécialisé lors des temps d'échange, des réunions de service ou d'équipe

- Rédiger et / ou mettre à jour la documentation relative à ses activités

- Rendre compte des actions menées dans le cadre de l'accompagnement social individualisé

- Évaluer et être garant des actions menées dans le cadre du projet individuel

- Établir des comptes rendus de l'évolution du projet individuel de chaque bénéficiaire

- Communiquer les informations sur son activité et alerter sur les difficultés rencontrées

ETRE L'INTERFACE ENTRE LE BENEFICIAIRE ET SON ENVIRONNEMENT SOCIAL, FAMILIAL ET/OU PROFESSIONNEL

- Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement

- Faire le lien entre le bénéficiaire, les associations, institutions, et services publics

S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES PARTENARIALES, INSTITUTIONNELLES ET INTER-INSTITUTIONNELLES

- Établir une relation professionnelle avec les partenaires

- Développer et maintenir un travail et des actions en partenariat et en réseau

- Participer, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration et à la mise en œuvre

ASSURER UNE VEILLE ET S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES PARTENARIALES, INSTITUTIONNELLES ET INTERINSTITUTIONNELLES

- Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.)

- Établir une relation professionnelle avec les partenaires

- Développer et maintenir un travail et des actions en partenariat et en réseau

- Participer, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration et à la mise en œuvre des différents projets institutionnels

Date de début : 22/12/2024

Profil du candidat

- Maitrise de l'outil informatique et des logiciels EXCEL, WORD, POWER POINT

- Permis B (souhaitée)

- Adaptabilité

- Aptitude relationnelle

- Sens de la discrétion professionnelle

- Sens du travail en équipe

Critères de l'offre

Métiers :

Travailleur social (H/F)

Expérience min :

débutant à 20 ans

Compétences :

Permis B

Lieux :

Corbeil-Essonnes (91)

Conditions :

CDITemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatif, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…

La filière lutte contre les exclusions en Ile-de-France regroupe 110 dispositifs de la grande précarité jusqu'à la réinsertion (Samu Social, CHU, SIAO, nuitées hôtelières, CHRS...) et plus de 700 salariés.

Le pôle lutte contre les exclusions de l'Essonne représente un budget de 18 millions, comprend 156 salariés répartis sur les dispositifs suivants : CADA, HUDA, CHS, CHRS, ABN, CHUS, SIL, ADJ, équipes mobiles, domiciliation et SIAO.

Au sein de ce pôle, nous recherchons un(e) Travailleur(se) social en CDI pour le CHUS Solferino situé à Etampes (91).

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, notre éthique et vous participerez au développement de la Croix Rouge Française, Pôle lutte contre les exclusions de l'Essonne.

Poste

CONCEVOIR, COORDONNER ET EVALUER UN ACCOMPAGNEMENT SOCIAL INDIVIDUALISE

- Proposer un accompagnement adapté aux besoins, souhaits et capacités des bénéficiaires en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement

- Décliner un plan d'actions en cohérence avec les besoins et la situation individuelle du bénéficiaire

- Rechercher et mobiliser les moyens utiles à l'accompagnement des bénéficiaires afin de coordonner le travail avec différents acteurs

- Evaluer, avec le bénéficiaire, l'impact et les résultats des actions afin de les ajuster en conséquence

- Observer, évaluer et analyser le besoin et les capacités du bénéficiaire accueilli, dans son environnement

- Informer le bénéficiaire de ses droits et de ses devoirs Élaborer avec le bénéficiaire son projet individuel et en être le référent

- Formaliser le projet éducatif spécialisé et en rendre compte à sa hiérarchie et / ou aux acteurs externes

- Décliner un plan d'actions en cohérence avec le besoin et la situation individuelle du bénéficiaire ainsi que le projet d'établissement

- Mettre en œuvre le projet éducatif spécialisé, suivre et ajuster sa réalisation, et procéder à son évaluation

ADAPTER LES DISPOSITIFS AUX BESOINS, CAPACITÉS ET SOUHAITS DU BENEFICIAIRE

- Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif spécialisé lors des temps d'échange, des réunions de service ou d'équipe

- Rédiger et / ou mettre à jour la documentation relative à ses activités

- Rendre compte des actions menées dans le cadre de l'accompagnement social individualisé

- Évaluer et être garant des actions menées dans le cadre du projet individuel

- Établir des comptes rendus de l'évolution du projet individuel de chaque bénéficiaire

- Communiquer les informations sur son activité et alerter sur les difficultés rencontrées

ETRE L'INTERFACE ENTRE LE BENEFICIAIRE ET SON ENVIRONNEMENT SOCIAL, FAMILIAL ET/OU PROFESSIONNEL

- Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement

- Faire le lien entre le bénéficiaire, les associations, institutions, et services publics

S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES PARTENARIALES, INSTITUTIONNELLES ET INTER-INSTITUTIONNELLES

- Établir une relation professionnelle avec les partenaires

- Développer et maintenir un travail et des actions en partenariat et en réseau

- Participer, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration et à la mise en œuvre

ASSURER UNE VEILLE ET S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES PARTENARIALES, INSTITUTIONNELLES ET INTERINSTITUTIONNELLES

- Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.)

- Établir une relation professionnelle avec les partenaires

- Développer et maintenir un travail et des actions en partenariat et en réseau

- Participer, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration et à la mise en œuvre des différents projets institutionnels

Date de début : 22/12/2024

Profil du candidat

- Diplôme TS (ASS, ES, CESF)

- Maitrise de l'outil informatique et des logiciels EXCEL, WORD, POWER POINT

- Permis B (souhaitée)

- Adaptabilité

- Aptitude relationnelle

- Sens de la discrétion professionnelle

- Sens du travail en équipe

Expérience souhaitée : Débutant

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, tickets restaurants, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté.

Date de prise de poste souhaitée

A compter du 23/12/2024

Horaires sur 4 jours

Informations pratiques liées au poste

CHUS Solferino à Etampes.

Prime de fin d'année : Oui