Gestionnaire de paie et conseiller en rémunération - H/F

TN France; Versailles; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement dynamique cherche un Gestionnaire de Paie et Conseiller en Rémunération pour rejoindre une équipe engagée. Vous aurez l'opportunité de gérer la paie pour divers agents, tout en offrant des conseils précieux aux collectivités sur les questions de rémunération et de charges sociales. Ce poste, qui valorise la rigueur et l'expertise, vous permettra de travailler au cœur des collectivités territoriales, favorisant un environnement de collaboration et d'innovation. Avec une possibilité de télétravail, ce rôle est idéal pour ceux qui souhaitent allier professionnalisme et flexibilité.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et des charges sociales.
• Connaissance des processus de rémunération dans le secteur public.
• Aisance informatique et rigueur dans le travail.

Responsabilités

• Collecter et vérifier les éléments pour la paie.
• Conseiller les collectivités sur la rémunération et les charges sociales.
• Participer aux audits de paie et intervenir en collectivité.

Connaissances

Gestion de la paie

Conseil en rémunération

Discrétion

Rigueur

Aisance informatique

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Connaissance du statut de la fonction publique

Outils

Progiciel SIRH

Ciril (Civil Net RH)

Description du poste

Gestionnaire de paie et conseiller en rémunération - H/F, Versailles

Versailles, France

Description de l'entreprise :

Rejoindre le CIG Grande Couronne, c’est évoluer au cœur des collectivités territoriales, regroupant plus de 250 métiers différents.

Le CIG Grande Couronne offre une gamme complète de missions d’expertise, principalement dans la gestion des ressources humaines. Il accompagne quotidiennement plus de 1 000 collectivités et gère les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. En tant que Centre de Gestion Interdépartemental, il sert les collectivités des Yvelines, de l’Essonne et du Val d’Oise. Travailler ici, c’est faire le choix d’un employeur responsable valorisant des valeurs telles que l’exigence, l’engagement, la convivialité et l’innovation, tout en favorisant le travail pluridisciplinaire.

Description du poste :

Poste permanent recruté par voie statutaire ou contractuelle.

Fort(e) d’une expérience en gestion de la paie, vous souhaitez approfondir votre expertise et la mettre au service des collectivités adhérentes au service paies. Rejoignez une équipe de 10 gestionnaires de paie et conseillers en rémunération au CIG de la Grande Couronne.

Principales missions :

1. Gestion de la paie :

• Collecter, saisir et vérifier les éléments nécessaires à la confection de la paie dans le Progiciel SIRH (état civil, enfants à charge, carrière, éléments de rémunération, absences…).
• Générer et contrôler les bulletins de paie (agents fonctionnaires, contractuels de droit public et privé, élus).
• Établir les déclarations mensuelles DSN.
• Préparer les documents pour le mandatement de la paie (états budgétaires, fichiers d’interface, états liquidatifs).

1. Conseil en rémunération :

• Conseiller les collectivités (assistance téléphonique et email) en matière de rémunération et de charges sociales :
• Chiffrage des régularisations de paie.
• Analyse des fiches de paie.
• Étude des régimes indemnitaires.

Vous serez également l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des collectivités, intervenant ponctuellement en collectivité pour assistance ou remplacement, et participant aux audits de paie.

Possibilité de télétravail (1 jour par semaine).

Profil recherché :

• Maitrise des éléments de rémunération et des charges sociales.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Discrétion, rigueur et sens de l’organisation.
• Aisance informatique.
• La connaissance du logiciel Ciril (Civil Net RH) serait un plus.