Chef de projet installation F / H (CDI)

Agence régionale de santé Centre-Val de Loire; Orléans; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

L'Agence régionale de santé Centre-Val de Loire recherche un professionnel motivé pour un poste de coordination dans le domaine de la santé publique. Ce rôle implique des missions stratégiques pour améliorer l'attractivité des professionnels de santé et organiser les soins de proximité. Le candidat idéal aura une expertise en coordination et une forte motivation pour les enjeux de santé publique.

Qualifications

• Motivé(e) par les enjeux de santé publique.
• Sens du terrain et de la coordination.
• Expérience en gestion de projets de santé.

Responsabilités

• Conseiller et organiser le suivi des Contrats d’Engagement de Service Public.
• Piloter les orientations stratégiques relatives à l’organisation des soins de proximité.
• Assurer la continuité des missions en cas d’absence de son binôme.

Connaissances

Coordination

Sens de l'innovation

Expertise juridique

Formation

Catégorie A (titulaire de la fonction publique)

Description du poste

L’Agence régionale de Santé (ARS) Centre-Val de Loire définit et pilote la politique régionale de santé en mobilisant les partenaires de la région. Son action vise à promouvoir la qualité et la sécurité des soins et à garantir l’adaptation territoriale de la réponse aux besoins de la population.

Vos missions stratégiques et opérationnelles :

1. Attractivité des professionnels de santé :
   • Conseiller et organiser le suivi des Contrats d’Engagement de Service Public (CESP) au niveau régional, en binôme avec la référente CESP.
   • Assurer le suivi des CPOM (Orthophoniste, kinésithérapeute, sage-femme, orthoptiste), au niveau régional.
   • Etre référent interne et externe à l’Agence pour l’installation et le suivi des professionnels de santé (PS), médecins ou paramédicaux, exerçant en ambulatoire dans les territoires de référence.
   • Déployer et suivre les dispositifs favorisant l’installation des PS et visant à l’amélioration de l’offre de soins.
   • Assurer la communication pour les sujets relatifs à l’attractivité et à la fidélisation des professionnels de santé, pour les territoires de référence.
   • Mettre en place le guichet unique pour l’information et l’accompagnement des PS en ambulatoire, pour les territoires de référence.
   • Piloter la mise en œuvre des zonages (médecins, Chirurgiens-dentistes, Sage-Femme, Infirmiers, kinésithérapeute, orthophonistes et pharmaciens).
2. Soins de proximité :
   • Piloter les orientations stratégiques régionales et nationales relatives à l’organisation des soins de proximité, dans le cadre des projets médico-bus.
   • Orchestrer le déploiement, sur les territoires de référence, en assurant la coordination des structures d’exercice comme les Équipes de Soins Primaires, les Équipes de Soins Spécialisés, les Maisons de santé, etc.
   • Superviser les enveloppes budgétaires dédiées sur ces territoires.
   • Piloter les relations avec les structures d’appui régionales telles que les URPS et la fédération des MSP sur les territoires de référence.
3. Missions transversales :
   • Assurer une expertise juridique dans son domaine.
   • Organiser des événements pour mettre en avant l’Agence.
   • Assurer l’interface avec le Conseil Régional sur toutes les thématiques liées à l’attractivité et aux soins de proximité.
   • Animer le réseau ambulatoire des délégations départementales ARS, en lien avec son binôme.
   • Assurer la continuité des missions en cas d’absence de son binôme.
   • Gérer le portail d'accompagnement des professionnels de santé (PAPS).
   • Coordonner les missions QVT et égalité professionnelle.
   • Suivre les protocoles de coopération au niveau régional.

Profil

Motivé(e) par les enjeux de santé publique ? Vous avez le sens du terrain, de la coordination et de l’innovation ? Ce poste est fait pour vous !

Poste ouvert aux :

• Catégorie A (titulaire de la fonction publique) Agent niveau 5C ou 6, selon profil et expérience, sous CCNT du 08/02/1957 dans le cadre d'une mobilité inter-organisme.
• Contractuel droit public, catégorie A, CDD – 2 à 3 ans renouvelable, avec possibilité de CDI.

Rémunération à partir de 2435€ brut / mois selon profil et expérience.