Gestionnaire paie F / H

FED Human; Paris; Hybride; EUR 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un gestionnaire de paie expérimenté pour rejoindre son équipe. Ce rôle clé implique la gestion complète de la paie pour un effectif de 500 personnes, principalement en France, et le contrôle des bulletins de salaire. Vous travaillerez dans un environnement stimulant, avec la possibilité de télétravail et des horaires flexibles. En tant que lien privilégié avec le prestataire externe, vous aurez également l'opportunité de contribuer à l'internalisation de la paie. Si vous êtes autonome, rigoureux et avez un excellent sens du service, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail 1 à 2 jours par semaine

Horaires flexibles

Participation / intéressement / abondement

Locaux modernes dans un quartier dynamique

Qualifications

• Expérience significative d'au moins 5 ans dans un poste similaire.
• Autonome, rigoureux avec un bon sens du relationnel.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie pour environ 500 personnes.
• Contrôle des bulletins et gestion de la maladie et des congés.
• Relation avec la comptabilité et contribution à un outil interne de paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Ressources humaines

Relation client

Autonomie

Rigueur

Formation

Formation supérieure en ressources humaines

Outils

PeopleSphere

GTA

PeopleDoc

Description du poste

Vous êtes gestionnaire de paie à la recherche d’une très belle expérience durable. Vous l’avez trouvé !!

Je suis Chloé Pottier Team Lead chez Fed Human et je recherche le nouveau gestionnaire paie de mon client, société de holding financière et industrielle côté en bourse ! C’est un acteur majeur de la gestion d’actifs privés en Europe.

Dans le cadre d’un accroissement d’activité, vous prendrez en charge la gestion complète de la paie aujourd’hui externalisée.

Le poste est situé dans un très beau quartier Parisien proche du Parc Monceau.

Rattaché à la HR Operations & International Payroll Senior.

Sur un périmètre d’~500 personnes dont 400 en France.

Vous travaillerez sur la CCN Sociétés Financières, sur une population de cadre sur une paie externalisée à date (projet d'internalisation de la paie à prévoir prochainement).

• Formalités d’embauche : DPAE + données SIRH (PeopleSphere) à contrôler / compléter.
• Recueil des EVP (lien avec le service ADP, demandes des collaborateurs) et complétion du fichier prestataire France.
• Contrôle des bulletins (données issues du SIRH, EVP, charges et cotisations).
• Gestion épargne salariale (campagne annuelle, versements volontaires, abondement, etc.).
• Gestion des Congés (outil GTA et Compteurs Paie).
• Gestion de la maladie (attestations de salaire, rapprochement IJSS, suivi indemnisation en paie, prévoyance, etc.).
• Relation avec la comptabilité.
• Réalisation des virements RH (salaires, charges, taxe sur salaire, acomptes, etc.).
• Gestion des sorties : procédures RC, calcul indemnités de départ, réalisation des STC, contrôle et envoi des documents STC.
• Dépôt des bulletins sur coffre fort numérique (PeopleDoc).
• Être le lien privilégié avec le prestataire France et, en lien avec lui, répondre aux demandes internes (reporting RH, Comptabilité, etc.) et externes (CAC, enquêtes, etc.).
• Contribuer à la mise en place d’un outil interne (semi-externalisé) de Paie.
• Veille règles paie.
• Assurer le back up des paies internationales.

Votre profil

Vous souhaitez intégrer un environnement dynamique où il fait bon vivre ? Ce poste est fait pour vous !

De formation supérieure en ressources humaines, vous avez dans votre parcours une expérience significative réussie sur un poste similaire d’au moins 5 ans.

Autonome, rigoureux, avec un excellent relationnel et sens du service client interne.

Pour ce poste, mon client propose

• Une rémunération de 45k.
• Télétravail de 1 à 2 jours par semaine avec horaires flexibles.
• Participation / intéressement / abondement.
• De supers locaux dans un quartier très dynamique !!