Responsable du pôle Biodiversité et géodiversité

TN France; Normandy; Hybride; EUR 31 000; Plein temps

Résumé du poste

Un Parc naturel régional en Normandie recherche un Responsable du pôle Biodiversité et géodiversité. Le candidat idéal aura un diplôme d'ingénieur en Biodiversité et au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets. Les missions incluent la définition de la stratégie du pôle et le management d'une équipe. Télétravail possible.

Prestations

Télétravail

Qualifications

• Expérience confirmée (au moins 5 ans) en gestion de projets.
• 2-3 ans en management d’équipe.

Responsabilités

• Définir, planifier, prioriser et mettre en œuvre les actions du pôle.
• Manager l’équipe, organiser et animer des réunions.

Connaissances

Gestion de projets

Communication

Autonomie

Formation

Ingénieur Bac+5

Description du poste

Responsable du pôle Biodiversité et géodiversité, Orne

Détails de l'offre

Famille de métiers: Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage

Grade(s) recherché(s): Ingénieur, Ingénieur principal

Ouvert aux contractuels: Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail: Temps complet

Télétravail: Oui

Management: Oui

Expérience souhaitée: Confirmé

Rémunération indicative: 2550 € net/mois

Descriptif de l'emploi

Contexte

Le Parc naturel régional et Géoparc mondial UNESCO Normandie-Maine, créé en 1975, œuvre pour le développement durable en valorisant ses richesses naturelles, culturelles et paysagères. Il est géré par un syndicat mixte regroupant 136 communes et 15 EPCI, couvrant 94 000 habitants sur 259 000 ha. Le Parc a obtenu le label Géoparc UNESCO en 2024 et son classement a été renouvelé en 2025.

L'équipe du Parc, composée de 37 agents, est organisée en trois pôles techniques et un secrétariat général. Le pôle Biodiversité et géodiversité, avec 9 agents, est basé à Carrouges (61). Sa mission est de mettre en œuvre les politiques publiques relatives à la biodiversité et à la géodiversité, incluant sites Natura 2000, réserves naturelles, Atlas de la Biodiversité, obligations environnementales, etc.

Sous la responsabilité du Directeur, de son Adjointe et de la Responsable administrative et financière, le/la responsable du pôle définit, propose et coordonne la déclinaison opérationnelle de la Charte du Parc, encadre l'équipe, gère le budget et apporte son expertise technique.

Missions / Conditions d'exercice

Missions principales :

1. Décliner la stratégie du Parc au sein du pôle et conduire des projets.
2. Définir, planifier, prioriser et mettre en œuvre les actions du pôle en lien avec l'équipe.
3. Évaluer les besoins en moyens financiers et rechercher des financements.
4. Suivre et évaluer en continu les actions de l'équipe.
5. Veiller à la veille et à la prospective pour développer les activités du pôle.
6. Proposer des actions opérationnelles pluriannuelles en synergie avec les partenaires.
7. Préparer et animer les relations partenariales.
8. Maintenir un dialogue régulier avec les vice-présidentes en charge des thématiques du pôle.
9. Transmettre les informations, consignes et orientations à l'équipe.

Encadrement et animation de l’équipe :

1. Manager l’équipe, organiser et animer des réunions, suivre les activités et le plan de charge.
2. Organiser la gestion des congés, absences, missions, télétravail.
3. Définir les fiches de poste, participer aux recrutements.
4. Veiller à la montée en compétences et à l’évolution de carrière des agents.

Contributions au fonctionnement interne :

1. Participer à l'élaboration des orientations stratégiques et du budget annuel.
2. Participer aux arbitrages financiers et techniques.
3. Contribuer au Comité de direction.
4. Encadrer ou coordonner des travaux transversaux ou en mode projet.
5. Favoriser la transversalité et assurer la coordination avec les autres pôles.
6. Dialoguer avec la Direction et contribuer à la valorisation des actions.
7. Participer à l’évaluation de la charte.

Missions secondaires :

1. Participer aux rapports annuels et aux événements institutionnels.
2. Participer aux instances et comités de suivi.

Profils recherchés

- Diplôme supérieur (Ingénieur Bac+5 ou équivalent) en Biodiversité, Environnement ou Agronomie.

- Expérience confirmée (au moins 5 ans) en gestion de projets dans ces domaines, avec 2-3 ans en management d’équipe.

- Connaissance des acteurs, politiques publiques et droit de l’environnement.

- Connaissances naturalistes et en écologie.

- Expérience en gestion d’équipes, plans de charge, gestion budgétaire, fonds européens et marchés publics.

- Bonne communication écrite et orale, relationnelle, rigueur, autonomie, disponibilité, dynamisme, force de proposition.

- Permis B indispensable.