Responsable pôle surveillance de la voie publique - Parcs et jardins (h/f)

Ville de Clichy-la-Garenne; Clichy; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading municipal authority is seeking a Responsible for Public Surveillance to oversee the management of public safety operations in parks and public spaces. This role involves coordinating teams, ensuring compliance with regulations, and enhancing community relations. The ideal candidate will possess strong management skills, technical knowledge of public safety laws, and the ability to work effectively under pressure. This position offers a full-time contract with a structured work schedule.

Prestations

25 Days of Annual Leave

18 RTT Days

Qualifications

• Knowledge of statutory, technical, legal, and regulatory frameworks.
• Ability to manage and coordinate teams effectively.

Responsabilités

• Manage and coordinate public surveillance and park security operations.
• Ensure compliance with public safety regulations and local laws.

Connaissances

Management

Communication

Organization

Conflict Management

Formation

Knowledge of Legal Regulations

Technical Knowledge

Outils

Word

Excel

MUNICIPOL

LOGITUD

PayByPhone

AGC

AGL-AFS2R

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

Sous l’autorité du Directeur de la Sécurité Publique Locale, le Responsable du pôle Agent de Surveillance de la Voie Publique – Parcs et Jardins H/F est chargé de la coordination et de la gestion administrative et opérationnelle des agents de son service. Il répond notamment aux problématiques de stationnements gênants et de salubrité publique, tout en veillant à la sécurisation des parcs et jardins de la Ville. Il propose des améliorations dans l’organisation et le suivi de son service, apporte une expertise technique, et contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de service.

Gestion opérationnelle des missions sur la voie publique :

1. Veiller à l’application de la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement, et suivre les relevés d’abus effectués par les agents ;
2. Assurer la salubrité des voies publiques et faire constater les infractions au Code de l’Environnement ;
3. Mettre en œuvre des missions de prévention, de protection et de sécurisation sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires ;
4. Maintenir un lien de proximité avec la population ;
5. Coordonner le Chef de la brigade de Surveillance de la Voie publique avec le référent proximité de la Police Municipale.

Gestion opérationnelle des missions de sécurisation des parcs et Jardins :

1. Veiller à l’application de l’arrêté municipal réglementant les parcs et jardins ;
2. Appliquer les directives hiérarchiques concernant la sécurisation des parcs et jardins ;
3. Respecter les horaires de fonctionnement des sites ;
4. Coordonner avec les services de la Direction Générale des Services Techniques.

Gestion Administrative Du Service Et Du Personnel :

1. Assurer le management quotidien des unités du service sous sa responsabilité et coordonner avec les autres responsables de la DSPL ;
2. Transmettre les directives aux chefs de brigades, veiller à leur application et au suivi des missions ;
3. Rendre compte à la hiérarchie, établir des tableaux de suivi et contrôler les écrits professionnels liés à l’activité ;
4. Veiller à la bonne tenue des agents et du poste, gérer administrativement le service et le matériel.

Profil recherché :

• Savoirs/diplômes : connaissances statutaires, techniques, juridiques et réglementaires (Code de la Route, Environnement, Santé Publique, etc.) ;
• Savoirs-faire : aptitude au management, maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, MUNICIPOL, LOGITUD, PayByPhone, AGC, AGL-AFS2R, etc.) ;
• Qualités : bon relationnel, capacité à transmettre l’information, polyvalence, bonne capacité rédactionnelle, gestion des situations conflictuelles, organisation, travail en urgence, sens du travail en équipe, adaptation, disponibilité, confidentialité, discrétion, respect des obligations réglementaires et formations obligatoires (assermentation, agréments).

Contrat : Fonctionnaire ou CDD 1 an renouvelable. Temps de travail : 38h/semaine, 25 CA + 18 RTT. Horaires : du lundi au vendredi, 9h-13h / 14h-17h36.