ALTERNANCE - Chargé de missions RH et Relations sociales H/F

JR France; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Join a leading technology group as an HR and Social Relations apprentice in Paris. You will support various HR functions, including social relations, onboarding, and personnel administration. Ideal for those pursuing a Bac+4/5 in HR or labor law, eager to gain hands-on experience in a dynamic environment.

Qualifications

• First experience in HR or social relations.
• Motivated to work directly with operational staff.

Responsabilités

• Prepare documents for workforce tracking and participate in employee representative bodies.
• Contribute to medical follow-up and regulatory compliance.

Connaissances

Communication

Adaptability

Curiosity

Formation

Bac+4/5 in HR or Labor Law

Outils

Pack Office

Description du poste

ALTERNANCE - Chargé de missions RH et Relations sociales H/F, Paris

Une carrière chez Hitachi Rail est un investissement dans l'avenir.

Avec des opérations aux quatre coins du monde, notre travail est à la pointe de la transformation digitale et de la technologie. Notre organisation multiculturelle et notre approche durable et innovante nous permettent de rassembler les hommes autour de projets d'envergure.

Nos équipes à Vélizy-Le-Bois développent, installent et maintiennent en condition opérationnelle des solutions de signalisation ferroviaire, ainsi que des systèmes intégrés de communication et de supervision pour les grandes lignes et transports urbains.

Votre aventure commence ici :

En nous rejoignant, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

Relations sociales :

• Contribuer à la préparation des supports relatifs au suivi des effectifs, du travail atypique et participer aux instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions).
• Réaliser des présentations des accords sociaux conclus.
• Assurer le reporting social.
• Accompagner le processus de gestion des temps.

Service de santé au travail :

• Contribuer au suivi médical des collaborateurs et au respect de nos obligations réglementaires, en apportant un support opérationnel sur le suivi et en réalisant le bilan des visites.

Intégration des nouveaux arrivants :

• Suivi du processus d'onboarding : sessions d'intégration, entretiens de fin de période d'essai.
• Suivi des e-learning obligatoires dans le cadre de l'onboarding.

Administration du personnel :

• Préparer les courriers administratifs.
• Veiller au respect des règles relatives à l’intégration des collaborateurs étrangers.

Vous pourrez également être amené(e), en fonction des besoins de l’équipe, à participer à d’autres projets ou missions ponctuelles, et à assurer le reporting associé.

Ce que l’on attend de vous :

Vous préparez une formation supérieure (Bac+4/5) spécialisée en RH et/ou droit social, et recherchez un contrat d’apprentissage d’une durée de 12 à 24 mois, au sein d’un groupe technologique innovant.

Votre première expérience dans un département Ressources Humaines ou Relations sociales a confirmé votre motivation pour évoluer dans ces fonctions, en contact direct avec les opérationnels, et vous avez développé des qualités relationnelles, une capacité d’adaptation et un sens de l’organisation.

De plus, vous êtes curieux(se), disposez de bonnes qualités d’expression et de communication, à l’écrit comme à l’oral, pour faciliter les interactions avec les différentes parties prenantes.

Enfin, vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint notamment) et êtes à l’aise avec les nouvelles technologies.