Chef d'équipe en inventaire en alternance H/F

TN France; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les inventaires recherche un Chef d'équipe en alternance à Clermont-Ferrand. Vous serez formé(e) pour gérer une équipe et organiser des missions d'inventaire. Ce poste offre des opportunités d'évolution et un accompagnement par un tuteur. Flexibilité horaire requise.

Prestations

Prime panier repas

Possibilité de contrat après l'alternance

Opportunités d'évolution interne

Formation en début de poste

Comité d'entreprise

Remboursement titre de transport à 50 %

Mutuelle

Prévoyance

Qualifications

• Étudiant(e) en commerce avec un permis B obligatoire.
• Poste à pourvoir à partir de fin août 2025.

Responsabilités

• Gérer une équipe de 10-15 personnes pour réaliser des inventaires.
• Organiser le travail de l'équipe sur le terrain.
• Contrôler la réalisation des tâches et suivre les objectifs.

Connaissances

Gestion d'équipe

Relation client

Organisation

Formation

BTS

DUT

Licence

Master 1 ou 2

Description du poste

Chef d'équipe en inventaire en alternance H/F, Clermont-Ferrand

A propos de l'entreprise :

Notre entreprise est spécialisée dans la réalisation d'inventaires pour les acteurs majeurs de la grande distribution et la distribution spécialisée (hypermarchés, supermarchés, grandes enseignes de sport, prêt-à-porter, parfumerie...). Présent en France depuis plus de 15 ans, RGIS bénéficie d'un réseau de plus de 30 agences, du professionnalisme de 800 collaborateurs, et réalise plus de 15 000 inventaires et opérations d'optimisation d'espaces de vente chaque année.

A propos du poste :

Votre quotidien : Intégré(e) au sein de nos équipes opérationnelles, vous serez formé(e) par votre tuteur.trice au métier de chef d'équipe et apprendrez à gérer quotidiennement une dizaine de collaborateurs pour réaliser des inventaires chez nos clients dans divers secteurs de la distribution : bricolage, culture, prêt-à-porter, grande distribution, sport, etc. Vous serez formé(e) aux missions suivantes pour devenir autonome et manager votre future équipe :

• Aider à préparer en amont l'intervention (matériel, premier contact client...)
• Organiser sur le terrain le travail de l'équipe (répartition des tâches, balisage des zones)
• Animer et motiver les membres de l'équipe (10-15 personnes)
• Contrôler la réalisation des tâches
• Gérer la relation client avec le responsable sur site
• Suivre les objectifs de précision et de productivité fixés
• Aider et participer au travail d'équipe
• Suivre et reporter l'activité régulièrement
• Remettre le fichier de stock au client en fin de prestation

Ce poste nécessite une flexibilité horaire : arrivée en agence en milieu ou fin d'après-midi, avec un retour de mission en soirée ou nuit.

Ce que nous proposons : Chez RGIS, vous serez accompagné(e) par un tuteur tout au long de votre formation. Ce tuteur, généralement le responsable d'agence, l'adjoint ou un manager confirmé, sera à l'écoute de vos attentes et vous accompagnera dans votre évolution professionnelle. Nous valorisons l'échange, le partage d'expériences et la prise d'initiative. Vous aurez accès à notre communauté d'alternants pour faciliter votre intégration et bénéficier de conseils.

Profil recherché :

• Étudiant(e) en BTS, DUT, Licence, Master 1 ou 2, formation en ligne ou équivalente en commerce
• Poste à pourvoir à partir de fin août 2025
• Contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois
• Rythme : 4 jours / 1 jour ou 3 semaines / 1 semaine
• Permis B obligatoire

Nous offrons également :

• Prime panier repas : 5 à 9 EUR
• Possibilité de contrat après l'alternance
• Opportunités d'évolution interne
• Formation en début de poste
• Avantages : comité d'entreprise, remboursement titre de transport à 50 %, mutuelle et prévoyance

Si vous correspondez au profil, n'hésitez pas à envoyer votre CV ! Chaque candidature est étudiée avec soin. Pour plus d'informations, contactez-nous.

RGIS valorise la diversité et s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.