Responsable Pole Social F/H (remote)

JR France; Cognac; À distance; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de référence dans le domaine du droit et du chiffre recherche un(e) Responsable de Pôle Social pour créer et développer un nouveau pôle social. Le candidat idéal devra gérer une équipe, un portefeuille clients diversifié et collaborer avec divers services. Ce poste offre un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi que des opportunités de formation et de développement des compétences.

Prestations

Équilibre vie professionnelle/vie personnelle

Charte télétravail

Récupération des heures supplémentaires

Environnement de travail axé sur le bien-être

Formations pour évoluer dans votre métier

Qualifications

• Capacité à travailler de manière autonome et proactive.
• Adaptabilité à un nouveau logiciel de paie.

Responsabilités

• Recrutement et pilotage d'une équipe de gestionnaires de paie.
• Gestion d'un portefeuille clients diversifié avec établissement de bulletins de salaires.
• Développement de la clientèle en paie et en social.

Connaissances

Autonomie

Proactivité

Gestion de portefeuille

Outils

SILAE

Description du poste

Responsable Pôle Social F/H (remote), Savoie (73)

Savoie (73), France

Entreprise: Anderlaine est la première société pluriprofessionnelle d’exercice (SPE) du droit et du chiffre de Savoie, Haute-Savoie, Isère et Hautes-Alpes. Les collaborateurs du groupe sont répartis sur 20 sites (siège basé à Chambéry La Motte-Servolex) et offrent aux dirigeants et chefs d’entreprises une expertise unique et complète à toutes les étapes de la vie de leur entreprise (accompagnement comptable, juridique, social, fiscal et informatique). La relation de confiance entre nos collaborateurs et nos clients, ainsi que la qualité reconnue de nos services, font de nous une société de référence.

Dans le cadre de la création d’un nouveau pôle social dédié au secteur montagne sur notre territoire de la Tarentaise, nous recherchons un(e) Responsable de Pôle Social. Ce poste est une opportunité unique de participer à la mise en place et au développement d’un pôle social au sein du Groupe Anderlaine.

Sous la responsabilité du Directeur du Département Social, vous aurez en charge :

1. Le recrutement de votre propre équipe, composée de gestionnaires de paie et d’un juriste en droit social
2. Le pilotage de l’activité et le développement des compétences de cette équipe : planning, organisation, suivi, contrôle, accompagnement, formation
3. La tenue sociale d’un portefeuille clients diversifié : établissement des bulletins de salaires (environ 150 bulletins), le paramétrage de l’outil de paie et les déclarations sociales et fiscales afférentes
4. Le développement de la clientèle en paie et en social

En parallèle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services du Département Social : service juridique (juristes et avocats), experts SILAE, pôle grands comptes et service formation.

Vous avez le goût pour les défis et les challenges, avec une capacité à travailler de manière autonome et proactive. Vous serez en capacité de vous adapter à un nouveau logiciel de production de paie (SILAE).

Nous offrons une opportunité unique de créer et développer un nouveau pôle social, avec un équilibre vie professionnelle/vie personnelle, une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an), la récupération des heures supplémentaires, un environnement de travail axé sur le bien-être, des formations pour évoluer dans votre métier, et un développement des compétences en lien avec la transformation digitale et la relation client.

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.