Chef de projet MOA - RH - (IT) / Freelance

Freelance.com; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chef de projet AMOA pour superviser les prestations d'un éditeur de solutions RH. Ce rôle essentiel implique la gestion des projets, la coordination des montées de version, et l'assurance de la qualité des livrables. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projet, une bonne connaissance des processus RH, et des compétences en SQL. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à l'optimisation des outils de gestion des ressources humaines dans un environnement stimulant et collaboratif.

Qualifications

• Bonne connaissance des processus RH et de la fonction publique.
• Capacité à définir des besoins techniques et fonctionnels.

Responsabilités

• Suivi de la prestation de l'éditeur et gestion des tickets.
• Coordination des montées de version et gestion des risques.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse fonctionnelle

SQL

Coordination

Rigueur et méthode

Reporting

Formation

Diplôme en gestion de projet

Formation en ressources humaines

Outils

Astre RH

Outils de gestion des demandes

Description du poste

Poste recherché : Chef de projet AMOA / Référent fonctionnel RH ? Suivi de prestation éditeur Astre RH Séniorité attendue : Confirmé à Sénior Lieu de Mission : ParisDémarrage de mission : ASAPDescription de la mission : Le besoin porte sur le suivi de l?ensemble de la prestation de l?éditeur au travers : TicketsApplication des patchs et Vigie RHMontées de versionsProjets (évolutions réglementaires et structurants)Ce suivi fera l?objet de livrables de la part du prestataire pour challenger XXX au regard de leurs engagements contractuels.Attendus : Définir un besoin technique et / ou fonctionnelDéfinir les tests ad hoc, établir les plans de recetteAssurer les recettes des livraisons techniques et fonctionnellesIdentifier, analyser et qualifier les bugs et anomaliesRédiger, ouvrir, relancer et suivre les tickets déposés sur le portail de supportOrganiser, coordonner et superviser le déroulement des projetsS?assurer que les livrables sont fournis dans les temps, qu?ils satisfont aux normes de qualité et respectent les exigences de conformitéAnalyser les fiches de paramétrages des patchs et Vigie RH et identifier les paramètres devant être mis en productionPrioriser et coordonner les actions de gestion des incidentsAssurer la relation avec l?éditeurCoordonner et suivre les montées de versionGérer les risques et faire remonter les alertesVeiller à la traçabilité documentée des différentes interventionsApporter une assistance aux utilisateurs et assurer leur formation le cas échéantProfil : Bonne connaissance des processus et métiers RHConnaissance de Astre RH (module de la solution de l?éditeur)Connaissance de la fonction publique ÉtatCapacité de coordination, facilitationMaîtrise du pilotage de projetCapacité d?analyse et de synthèseRigueur et méthodeCapacité de reportingRéactivitéForce de propositionSavoir identifier et gérer les risques paie et administration du personnelRédaction des exigences fonctionnellesCompétences techniques : Niveau intermédiaire en SQL et capacité à challenger / valider les requêtes de mises à jour de l?outil proposées par l?éditeurSavoir lire / comprendre un modèle de donnéesSavoir lire / comprendre un diagramme de flux de donnéesPrincipaux chantiers à assurer : Dossiers en cours : Stabilisation des environnements, dont le portail Astre (outil de gestion des demandes de congés)Résolution des problèmes précitésRattrapage du retard sur les montées de version (lié aux problématiques en cours)Conformité et sécurisation des paramétrages réglementairesSuivi des tickets ouvertsProfil candidat : Poste recherché : Chef de projet AMOA / Référent fonctionnel RH ? Suivi de prestation éditeur Astre RH Séniorité attendue : Confirmé à Sénior Lieu de Mission : ParisDémarrage de mission : ASAPDescription de la mission : Le besoin porte sur le suivi de l?ensemble de la prestation de l?éditeur au travers : TicketsApplication des patchs et Vigie RHMontées de versionsProjets (évolutions réglementaires et structurants)Ce suivi fera l?objet de livrables de la part du prestataire pour challenger XXX au regard de leurs engagements contractuels.Attendus : Définir un besoin technique et / ou fonctionnelDéfinir les tests ad hoc, établir les plans de recetteAssurer les recettes des livraisons techniques et fonctionnellesIdentifier, analyser et qualifier les bugs et anomaliesRédiger, ouvrir, relancer et suivre les tickets déposés sur le portail de supportOrganiser, coordonner et superviser le déroulement des projetsS?assurer que les livrables sont fournis dans les temps, qu?ils satisfont aux normes de qualité et respectent les exigences de conformitéAnalyser les fiches de paramétrages des patchs et Vigie RH et identifier les paramètres devant être mis en productionPrioriser et coordonner les actions de gestion des incidentsAssurer la relation avec l?éditeurCoordonner et suivre les montées de versionGérer les risques et faire remonter les alertesVeiller à la traçabilité documentée des différentes interventionsApporter une assistance aux utilisateurs et assurer leur formation le cas échéantProfil : Bonne connaissance des processus et métiers RHConnaissance de Astre RH (module de la solution de l?éditeur)Connaissance de la fonction publique ÉtatCapacité de coordination, facilitationMaîtrise du pilotage de projetCapacité d?analyse et de synthèseRigueur et méthodeCapacité de reportingRéactivitéForce de propositionSavoir identifier et gérer les risques paie et administration du personnelRédaction des exigences fonctionnellesCompétences techniques : Niveau intermédiaire en SQL et capacité à challenger / valider les requêtes de mises à jour de l?outil proposées par l?éditeurSavoir lire / comprendre un modèle de donnéesSavoir lire / comprendre un diagramme de flux de donnéesPrincipaux chantiers à assurer : Dossiers en cours : Stabilisation des environnements, dont le portail Astre (outil de gestion des demandes de congés)Résolution des problèmes précitésRattrapage du retard sur les montées de version (lié aux problématiques en cours)Conformité et sécurisation des paramétrages réglementairesSuivi des tickets ouverts

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