EFC27 - CDD - Responsable communication H/F

Glass Express; Évreux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une équipe dynamique recrute un responsable de communication pour développer des initiatives pour des entités comme l'EFC27. Vous serez chargé d'élaborer des stratégies de communication, de produire des contenus et de maximiser l'impact dans la communauté. Ce poste offre une belle opportunité d'intégrer une structure sportive et d'apporter des idées créatives.

Prestations

Prise en charge des repas du midi

Accès à la salle de sport de l’entreprise

Prime deux fois par an, sous condition

Qualifications

• Formation Bac + 5 en communication ou marketing digital exigée.
• Compétences en rédaction et gestion de projets nécessaires.
• Capacité à analyser les résultats et ajuster les stratégies.

Responsabilités

• Élaborer des stratégies de communication globale.
• Produire divers contenus pour supports de communication.
• Analyser l'impact des actions de communication.

Connaissances

Rédaction

Communication orale

Créativité

Analyse des résultats

Gestion de projets

Formation

Bac + 5 en communication ou marketing digital

Description du poste

Fondé en 2009 par la fusion de deux clubs historiques, l'Évreux FC est un acteur dynamique du football français, reconnu pour sa solide réputation en formation de talents tels que Bernard Mendy, Ousmane Dembélé, et Dayot Upamecano. Nous offrons un environnement stimulant où passion et engagement se rencontrent.

Notre vision est claire : au-delà des diplômes et de l’expérience, nous recherchons avant tout des personnalités ! Votre mission ? Faire briller l'EFC27 sur le terrain !

Sous la responsabilité du Président et du directeur de l’association, vous serez au cœur de l'action en élaborant une stratégie de communication globale visant à avoir un impact positif dans la communauté. Votre mission principale sera de développer des initiatives dynamiques pour des entités telles que l'EFC27 et les Cadets de la Gendarmerie, etc. Vous serez chargé(e) de planifier et suivre ces initiatives, en évaluant leur impact et en assurant une communication fluide entre tous les participants. Vous aurez l’opportunité de proposer des méthodologies et des ajustements constructifs pour optimiser nos actions et renforcer le sentiment d’appartenance au sein de nos publics cibles.

• Collaborer avec la directrice commerciale pour organiser des événements et communiquer sur toutes les actions réalisées.
• Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de communication internes et externes pour promouvoir les activités de l’association.
• Produire divers contenus pour différents supports de communication, tels que : articles, vidéos, publications sur les réseaux sociaux, communiqués de presse, etc.
• Créer ldes supports de communication, notamment : des kits d'intégration, brochures, plaquettes, affiches, flyers,
• Être l'administrateur du site internet et les réseaux sociaux, y compris la publication des résultats des compétitions du week-end passé.
• Analyser l'impact des actions de communication et ajuster les stratégies en conséquence.
  
  

Compétences techniques

• Excellentes compétences en rédaction et en communication orale
• Capacité à développer et à mettre en œuvre des stratégies de communication efficaces
• Maîtrise des outils de communication numérique et des réseaux sociaux
• Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et organisation
• Sens de la créativité et de l'innovation pour dynamiser les campagnes de communication
• Capacité à analyser les résultats des campagnes et à proposer des axes d'amélioration
• Grande adaptabilité et réactivité face aux évolutions du marché et aux imprévus
• Connaissance des tendances actuelles en matière de communication et marketing
  
  

Qualifications Et/ou Expériences Requises

• Niveau de formation : Bac + 5 en communication et/ou digital marketing ou domaine similaire.
  
  

Conditions d’embauche (type de contrat, rémunération, lieu de travail et/ou rattachement)

• Type de contrat : CDD de 1 an avec une période d'essai d'un mois, temps plein de 39 heures par semaine.
• Lieu de travail : 1090 rue Jacquard, 27000 Evreux.
• Rémunération : 2 261.53 € brut mensuel soit environ 1 708.46 € net.
• Horaires :
• Lundi, mercredi, vendredi : 8H30 - 12H30 puis 14H00 - 17H00
• Mardi et jeudi : 9H00 - 12H30 puis 14H00 - 17H30
• Congés :
• 5 semaines par an, sous validation de votre responsable et du dirigeant.
• Cumul des congés du 1er juin au 31 mai de l’année suivante.
• Avantages :
• Prise en charge des repas du midi.
• Possibilité d’activités de cohésion (une fois par trimestre).
• Accès à la salle de sport de l’entreprise.
• Prime deux fois par an, sous condition de 6 mois d’ancienneté.
  

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