EFBP Saint Loubès - Contremaitre Mécanique Pole Opérationnel Maintenance

Etex Group; Saint-Loubès; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Contremaitre Mécanique pour gérer le service de maintenance. Ce poste clé implique de superviser l'entretien des installations, d'anticiper les besoins en maintenance, et de diriger une équipe dynamique. Vous serez responsable de la mise en place de plans d'actions techniques pour garantir la sécurité et la qualité, tout en respectant le budget. Si vous avez une solide expérience en mécanique et un talent pour le management, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe où vos compétences techniques et humaines seront valorisées.

Qualifications

• 5-7 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Excellente connaissance en mécanique et méthodes de maintenance.
• Capacité à encadrer et coordonner une équipe.

Responsabilités

• Gérer le service de maintenance mécanique pour atteindre les objectifs.
• Définir et suivre le programme de maintenance préventive.
• Manager une équipe de 4 à 6 personnes.

Connaissances

Mécanique

Gestion de Maintenance

GMAO

Encadrement d'équipe

Analyse de pannes

Autonomie

Curiosité Technologique

Formation

BTS

DUT

Outils

Outils Informatiques Bureautiques

Description du poste

EFBP Saint Loubès - Contremaitre Mécanique Pole Opérationnel Maintenance

Gérer le service maintenance mécanique en vue de l’atteinte des objectifs fixés (fiabilité, qualité, sécurité)

Etre expert technique

Missions principales

Technique

• Faire réaliser l’entretien mécanique et l’entretien général des installations dont il a la charge (lignes de fabrication, infrastructures, etc…)
• Définir le programme de maintenance préventive adapté en fonction des besoins et des ressources disponibles.
• Anticiper les dégradations prévisionnelles du matériel afin d’en assurer l’entretien ou le remplacement au meilleur moment (vision pluri-annuelle)
• Traiter dans le meilleur délai les anomalies constatées (par son service ou par l’utilisateur du moyen)
• A la demande, participer au programme des travaux neufs du site
• Participer à la programmation des travaux lors des arrêts programmés de la maintenance préventive et suivre leur réalisation
• Maitriser les domaines de la mécanique, du graissage, du pneumatique et de l’hydraulique
• Définir le planning d’astreinte et de présence du personnel de son service
• Mettre en place et suivre l’avancement des plans d’actions techniques nécessaires à l’atteinte des objectifs (sécurité, qualité, productivité)
• Respecter le budget alloué
• Rendre compte à son hiérarchique de toutes les situations pouvant perturber la bonne marche du service
• Proposer des améliorations techniques ou d’organisation de nature à améliorer les performances du site
• Manager une équipe entre 4 et 6 personnes
• Respecter et faire respecter les règles de sécurité
• Respecter et faire respecter les procédures en vigueur
• Encadrer la réalisation des travaux pour le respect des règles de sécurité et l’atteinte des résultats
• Contrôler la qualité du travail effectué par son équipe, le respect des délais, l’atteinte des objectifs fixés
• Réaliser l’évaluation annuelle du personnel dont il a la responsabilité hiérarchique
• Définir et suivre les plans de formation nécessaires à l’adaptation des compétences aux besoins techniques de son équipe
• Réaliser les pointages de paye sur son équipe
• Assurer les réunions mensuelles de management individuelles avec ses collaborateurs
• Animer les réunions de service (points 5 minutes, réunions mensuelles, etc.)
• Réaliser les permanences de l’encadrement

Compétences nécessaires

• Expérience souhaitée entre 5 et 7 ans
• Niveau BTS - DUT ou équivalent
• Excellente connaissance en mécanique
• Connaissance générale des méthodes de maintenance (analyse de pannes, aides au dépannage, fiabilisation par le préventif, etc.) et application pratique
• Utilisation de la GMAO
• Maîtrise des outils informatiques bureautiques
• Capacité à encadrer, coordonner et contrôler le travail de plusieurs personnes au quotidien
• Bonne réactivité (réponse adéquate aux demandes)
• Capacité à établir des relations confiantes avec son équipe par des qualités d'écoute, en encourageant le dialogue et en favorisant la compréhension et l'expression
• Capacité à transmettre son savoir-faire et à faire circuler les informations
• Capacité à établir des relations de coopération
• Autonomie pour les tâches complexes, prise d’initiatives lors des situations critiques
• Curiosité et capacité à s’adapter aux nouveaux matériels et technologies nouvelles