Talent Acquisition Specialist (H/F)

TN France; Lille; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante et eco-friendly à Lille recherche un Talent Acquisition Specialist (H/F). Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de la sélection des candidats à leur intégration. Le poste requiert un Bac +5 en gestion des ressources humaines et une expérience d'un an. Des compétences relationnelles et analytiques sont essentielles.

Prestations

11 RTT

Complémentaire santé

Plan épargne retraite

Bonus individuel sur objectif

Qualifications

• 1 an d'expérience sur un poste similaire.
• Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique de recrutement de l'entreprise.
• Collaborer avec les équipes pour élaborer des descriptions de poste.
• Trier les candidatures et mener les premiers entretiens.

Connaissances

Compétences relationnelles

Capacité d'analyse

Maîtrise de l'anglais

Formation

Bac +5 en gestion des ressources humaines

Description du poste

Talent Acquisition Specialist (H/F), Lille

Lille, France

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance, innovante et eco-friendly ? Notre client, un acteur en devenir du paysage industriel de la région, recherche un Talent Acquisition Specialist (H/F), basé à Lille.

Rattaché au Responsable des Ressources Humaines, votre mission principale sera de mettre en œuvre la politique de recrutement de l'entreprise. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, depuis la recherche et la sélection des candidats jusqu'à leur intégration.

En tant que Talent Acquisition Specialist (H/F), vous serez en charge de :

1. Collaborer avec les équipes pour élaborer des descriptions de poste précises et comprendre les besoins spécifiques de chaque métier.
2. Définir les besoins en recrutement en concertation avec les responsables de service.
3. Diffuser les annonces de recrutement et réaliser le sourcing des candidats.
4. Trier les candidatures et mener les premiers entretiens.
5. Conseiller sur le choix des candidats et formaliser les offres d'embauche.
6. Envoyer les offres d'embauche signées aux Chargés de Missions RH.
7. Gérer le recrutement de personnel intérimaire et les relations avec les agences d’intérim.
8. Étudier le marché du travail pour positionner efficacement l'entreprise.
9. Établir et entretenir des relations avec les écoles et organismes de formation.

Votre profil

Vous avez un diplôme Bac +5 en gestion des ressources humaines.
Vous justifiez d’une année d’expérience sur un poste similaire.
L’écologie est un sujet important pour vous.
Excellentes compétences relationnelles et sens de l'écoute.
Forte capacité d'analyse et d'observation.
La maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères, notamment l'anglais, serait un plus.

En termes de rémunération et d’avantages :

• 30-35k€ brut sur 12 mois
• Statut Cadre
• 11 RTT
• Un bonus individuel sur objectif
• Une complémentaire santé
• Un plan épargne retraite